【高槻市】【最寄り駅 JR高槻駅】【正】院内保育所あり｜育児介護支援充実｜昇給・賞与あり｜年休121日以上｜処遇改善･特定処遇改善加算あり｜産休育休介護休あり｜退職金制度あり｜老健の介護職

【オススメポイント】
 ①安定して働ける環境があります！
 ・基盤が医療法人ですので、安心して働ける基盤があります◎
 ・職員が心身ともに元気に働ける職場を目指し、健康づくりに取り組んでいます◎
 ・24時間365日利用が可能な院内保育所があります。
 ・小さいお子さんがいる方のために1日の勤務時間を短くしたり、
　さらに職種や条件があえば勤務日数・時間を減らして働くことが出来る制度があります◎
　また、育児休業をはじめ産後パパ育休の取得を推進しております◎
 ②給与や待遇が万全！
 ・昇給、賞与があります◎
 ・退職金制度があります◎
 ・処遇回是加算他各種手当てがしっかりしています◎
 ③休暇が多い！
 ・年間休日121日以上！◎
 ・産休、育休、介護休暇制度があります◎
 ・特別休暇制度があります◎
 ・有給休暇を取得しやすい環境です◎
 ・子の看護休暇や介護休暇など、ご家族の方の状況に応じて利用できる休暇制度も設けております◎

当施設のご紹介

【施設概要】
　開所年月日　2014/04/01
　定員数　　35名

社会医療法人愛仁会は、1958年創立以来「広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する」という理念のもと、

千船病院・高槻病院・明石医療センターの急性期病院を中心に、愛仁会リハビリテーション病院、尼崎だいもつ病院、井上病院、介護・在宅ケア対応の介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど、

医療・介護・福祉・保健の包括的医療サービスを広く地域の皆様に提供し、発展してまいりました。

グループ内で互いに連携をとりながら、患者様・ご利用者様がその方らしい生活を送っていただけるよう多職種で心身のケアとサポートに取り組んでいます。

私共の想いを共有してくださり、一緒に働いてくださる方を募集いたします。

健康宣言

社会医療法人愛仁会は、職員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、　健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

★職員の健康に配慮し、定期健康診断の受診促進を行うとともに日常から心と身体の健康づくりを奨励します。

★働く環境や健全な職場管理に努め、感染症予防にも積極的に対応します。

★職員の要望を踏まえて、職員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。

ご挨拶と法人の理念

理事長あいさつ

新型コロナ感染症パンデミックの拡大により我が国の医療・介護サービス提供は大きく損なわれ、大阪を中心に関西は医療・介護崩壊の危機に直面しました。

こうした状況下において、愛仁会グループは大阪から兵庫に渡る広い地域においてコロナ対応と通常の医療・介護サービス提供の両立に努め、地域社会のニーズに応えるべく懸命に努力を続けて参りました。

加えて、我が国の社会はこれからウィズコロナ～アフターコロナへ移行するとの考えに基づき、愛仁会グループではこのような不確実性の極めて高い時代に対応すべく様々な取り組みも実施しています。

大学との共同研究をはじめとする高度医療機関との密接な連携体制の構築、高度専門看護師の育成とさらなる活躍の推進、海外事業の展開による法人や国境を越えた医療・介護人材の育成、さらにDXによる医療・介護現場の効率化と利便性向上など地域社会の未来を見据えた事業展開を通して、これからも皆様方により良質な医療・介護サービスを提供して参ります。

法人の理念

広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する。
To provide high quality healthcare services throughout the community and improve the health and welfare of the people.

法人活動の成果は明日の医療の発展と福祉の向上に活用する。
To contribute to the progress in medicine and improve the welfare of the people by utilizing the benefits obtained from its activities.

地域社会との協調を深め、創意工夫をこらして法人の健全な発展を図る。
To collaborate with the community in achieving sound development through innovations.

医療人としての使命を自覚し、学識・技術の研鑽と人間性の向上に努める。
To pursue intellectual and technological advances and help in the training of healthcare professionals to become competent, humane and ethical healthcare providers.

自主性と和の精神を重んじ、法人に働く誇りと喜びを共にする。
To respect the individual autonomy and show the spirit of harmony while sharing the pride and happiness with colleagues.