よくあるご質問

現状、無資格で働くことができなくなりました。2024年4月から介護無資格者に対して、直接介護に携わるためには「認知症介護基礎研修」を受講するように厚生労働省により義務化されました。

介護職には年齢制限ありません！体力や健康状態に問題がなければ、60歳以上でも転職して働くことは十分に可能です！現状も介護職員は人手不足な状況ですが、厚生労働省の「介護人材確保に向けた取組」の発表で、2040年度には約280万人もの介護職員が必要になると推計されています。そのため、年齢に関係なくスキルを活かして長期的に働くことができます！

平均年齢は46.2歳との調査結果でした！幅広い年代の方が働いています。
※公益財団法人 介護労働安定センター「令和4年度介護労働実態調査：介護労働者の就業実態と就業意識調査結果報告書」による。

パソコンのスキルがある方が転職先の候補の幅が広がります！
現在、スマホ・タブレット・パソコンなどで利用者さんの情報を管理する介護施設も増えてきています。また厚生労働省の支援事業として、介護ソフトやタブレット端末の導入の支援も進められています。電子機器の扱いに不慣れな方も、日頃から慣れるように練習するのもおすすめです！
※厚生労働省「介護現場におけるICTの利用促進」ICT導入支援事業として

夜勤をしなくても働ける職場もあります。利用者さまが施設内で生活をする入居型の施設は基本的に夜勤がありますが、自宅で暮らす方が通って利用する施設には夜勤がありません。プロの専任担当者がご希望を伺ってご案内します。まずはお気軽にご相談ください。

施設の目的、対象となるご利用者様によっても雰囲気が違ってきます。スキルや性格、興味、希望の働き方etc,.プロの専任担当者がご希望を伺ってご案内します。まずはお気軽にご相談ください。

個々のライフステージによって、働き方も異なります。一人ひとりのライフスタイルにあった働き方を、プロの専任担当者がご希望を伺ってご案内します。まずはお気軽にご相談ください。

大多数の職場で見学（体験）していただくことは可能です。働き始めてからのミスマッチを軽減するためにとても有効なので、ご希望があればぜひお気軽にご相談ください。

入社時期は基本的に交渉可能です！ただ職場側の都合もあるため必ずしも希望が通るとは限りません。入社日をはじめとした企業との交渉はすべて専任担当者が代行いたします。職場に直接伝えるよりも、スムーズに交渉が進みやすいため、希望入社日はお気軽にご相談ください。

個人情報は、サービス提供時や、お客様からの問合せへの回答等の連絡に利用させていただきます。第三者への提供に関しましては、ご本人の同意がある場合、警察・官公庁からの要請があった場合、もしくは、法律の適用を受ける場合のみ提供いたします。
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