【枚方市】【JR長尾駅 徒歩7分】【正】駅チカ｜昇給あり｜賞与年2回｜資格手当･処遇改善あり｜資格取得支援あり｜フォロー体制万全｜サ高住の介護職

【オススメポイント】
①最高水準の制度があります！
・住宅手当制度で、移動負担を少なくする取り組みをしています◎
・確定拠出型年金制度で掛け金の補助があります◎
・介護職員研修でテクニカルスキルを向上できます◎
②安心の福利厚生！
・産休・育休を活用していただき、その後同一のポジションで勤務できます◎
・定期健康診断を全額会社負担で受診できます◎
・社内表彰制度で努力をきちんと評価します◎
③有給休暇取得率100！残業ほぼ無し！
・会社全体で有給取得を奨励し、メリハリのある働き方を応援します◎
・平均残業時間は2時間、基本的に残業はありません◎【】

社員1人ひとりを尊重する社風です

【施設概要】
　開所年月日　2014年8月
　定員数　　　54名

★★入職後のフォロー体制について★★

当社では、全施設においてバディ制度を導入しています。
新入職員の方に、先輩スタッフがバディとして業務に慣れるまでサポート、レクチャー致します。また、業務に慣れてからでも分からないことは何でも気軽に相談できる環境を整えていますので、長く安心してご勤務いただけます。

★★スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています★★

お互いに感謝の気持ちを手紙という形で伝える「ありがとうカード」という取り組みも導入しており、職員同士のコミュニケーションも自然と増えています。

★★働きやすい環境を整えています★★

当社では、資格取得支援や有給休暇取得奨励など職員の働きやすさも追及しています。

資格取得支援に関しましては、介護職員実務者研修スクーリング費用全額当社負担、スクーリングに合わせたシフト調整、介護福祉士試験に向けての勉強会などの実績もあります。

資格を取得して、もっとスキルアップしたい、という方を全力でサポートします。

こんな会社です

より良いサービスを
提供するために

ヒトとヒトとの繋がりには、「偶然」や「当たり前」もありません。

ご利用者様に幸せを感じて頂く為に、どんな些細なコトにも「感謝」の気持ちを持って関わって頂きたいと考えています。

全ての出会いは「必然」であり、必要とされる事こそ「ありがたい」と想える。これこそが、IKOI GROUPが目指している介護のカタチです。

活躍の場が拡がる
研修体制

働く方々の成長と、関わる方々へ幸福を感じて頂ける環境づくりのために、階層別の豊富な研修を設けております。

新入社員や中途入職者向けの研修、リーダー向けの養成研修など、自己成長をサポートする豊富な研修制度を整えております。

チャレンジする人
を応援

“したい”を“できる”にするために最大限サポートし、ひとりひとりの付加価値追求を支えます。

「施設のマネジメントがしたい」「ご利用者様により良いサービスを提供したい」「新しい仕組みを生み出したい」等多くの目標をお持ちの方を全力で応援します。

代表メッセージ

とことん、ご利用者様の
居場所づくりのために
シニアライフソリューションを
提供します。

「介護・医療の包括ケア」で我々にしかできない最大限の
付加価値を提供していきたい。

弊社グループの高齢者施設を訪れた方は、「雰囲気がとても明るいですね！」とよく驚かれます。

高齢者向けの介護施設というと、静かで落ち着いたイメージをお持ちの方が多いと思いますが、私たちはご利用者様もそこで働くスタッフも、 この場にいることを楽しんでもらいたいと思っています。

スタッフ同士が廊下ですれ違う時はハイタッチで挨拶をして明るい雰囲気をつくり出し、 挨拶のあとには必ず名前を呼ぶ等の温かな社風創りにこだわっています。

また“ありがとう”を送り、 “ありがとう”が得られる取り組みも可視化して行動する事で、感謝力の向上＝人間力の向上に努めております。

これからも目の前のご利用者様の為に、働くスタッフの為に、地域社会・生命ある方々全ての方々の貢献の為に、革新的な事業チャレンジも行い、 付加価値の提供を続けて参ります。それこそがシニアライフソリューション（高齢者の問題解決）としての、弊グループの使命だと考えております。