【豊中市】【阪急 庄内駅 徒歩18分】【正】資格取得支援あり｜経験者優遇｜昇給あり｜賞与あり｜年休153日以上｜産前産後休暇あり｜資格手当あり｜住宅型の介護職

【オススメポイント】
①駅から近い！
・最寄り駅から徒歩圏内！アクセス抜群の通勤環境です◎
・マイカー・バイク通勤もOK！◎
②月収26.6万円以上目指せます！
・資格手当などの諸手当が充実しています◎
・賞与、昇給あり！◎
③休暇が多い！
・月12日以上のお休みがあります◎
・年休153日以上！◎
・特別休暇計9日あり！◎

仕事情報

【施設概要】
　開所年月日　2011年09月01日
　定員数　　　79名

入社時研修は最低でも1週間はマンツーマン同行を行います★
経験者・未経験者・ブランクあり どんな方でも独り立ちまでしっかりサポート！！

★残業なし！ご利用者様としっかり向き合える介護のお仕事を始めませんか。

ブランクから復帰の方も活躍中です。

訪問介護と老人ホーム内での介護のお仕事です。訪問介護はご利用者様とコミュニケーションが取りやすく、じっくり向き合える介護です。

無理な業務量はお任せしませんし、決められた時間内でサービスを提供するので、残業はありません。

無理なく働ける環境で一緒に頑張りましょう。

★ブランクのある方でも大丈夫！丁寧な研修とフォロー体制で、安心してスタートできます！

初任者研修・ヘルパー2級以上をお持ちの方なら、学歴・年齢は不問！

経験が浅い方やブランクのある方でも、入社時にイチから研修を受けていただきますので、安心です。

マニュアルも完備しているので、自己学習に使えて便利◎

サービス提供時には必要な情報が全て入ったタブレットを携帯できますので、落ちついて対応できますよ。

★プライベートも大切にできるシフト制＆休暇制度有！無理なく長く働ける環境を整備しています！

1ヶ月毎のシフト制なので、希望休もとりやすく、プライベートと両立しやすいのが魅力！

有給休暇の取得も推奨していますので、特別休暇と合わせて長期休暇を取る人もたくさんいます。

また、産前産後休暇を取得し、子育てと両立しながら長期的に働くことも可能。困ったときにスグに動いてくれる上司もいるので、働き方の相談も気軽にできますよ。

★定期的な懇親会で職種を超えた繋がりもできる！人間関係のしがらみもなく、風通しよく働ける職場です。

先輩との壁がなく、アットホームな雰囲気です。新人さんはみんなでフォローしますし、入社歴に関係なく意見を言い合える働きやすさが魅力！

また、日々の頑張りは昇給・賞与でしっかり還元していますので、モチベーションを保って働いていただけます。

万が一仕事中にトラブルが起こった場合も、顧問弁護士がいますので安心してくださいね。

★その人らしい生活を支援する、マンツーマンのケアが当社の強み。万全の介護体制でおもてなしを致します。

株式会社ハーベストは、大阪を拠点に幅広く介護事業を展開するアプリシェイトグループの主要法人です。

介護事業を主軸に社会全体が抱える問題や不安を解決し、誰もが安心して暮らせる社会を創る、それが当グループのミッション。

これからもすます加速する高齢化問題を解決するため、ニーズに合わせた柔軟な事業展開を続けていきます。

充実の福利厚生の下で働いていただけます

入社時から結婚・出産・育児・再度フルタイムで働くまで

＜入社時＞

夜勤の有無や、働く時間を相談して頂けます。

生活背景に変更があった場合は、施設管理者にお伝え下さい。

一人ひとりに合わせたシフトの組みを行わせて頂きます。

＜出産・育児中＞

産休・育休の取得をして頂けます。

復帰後は、夜勤の有無や、雇用形態の変更を施設管理者に相談して頂くことも可能です。

お子様が幼いときは、お子様の体調不良による欠勤も起こり得る可能性も考えられますが､皆でフォローさせて頂きます。

学校行事も是非参加して下さい！

＜子どもが自立したら＞

労働時間や、勤務形態を変更して頂くことが可能です。

出産・育児中も勿論ですが、キャリアアップを行うことで、給与の向上も狙って頂けます。

社員さんの場合、特別休暇もございますので、有給と組み合わせて長期休暇を取得し家族旅行に行って頂くことも可能です！

働くママさんを応援！様々な支援制度を積極的に採用しています！

①産前休業
出産予定日から6週間前から出産日まで。
予定日より出産が遅れても、その分休業期間が延長されます。

②産後休業
実際に出産した翌日から8週間後まで。
医師の許可がある場合は、産後6週間を経過すれば職場復帰もOKです。

③育児休暇
産後休業が終わってから、子どもが1歳になるまでの期間取得できます。
保育園に入所できない場合は、子どもの1歳の誕生日から最大2歳まで延長することができます。

④育児短時間勤務制度
本人が希望した場合、勤務時間を短縮してお勤め頂くことが可能です。

⑤所定外労働の免除制度
本人が希望した場合、所定時間外労働を免除することが可能です。
基本的に残業は発生しないように管理者が調整しています。

⑥時間外労働・深夜業の制限
本人が希望した場合、日勤業務のみでお勤め頂けます。

⑦その他
お子様の急な体調不良や、学校からの呼び出しが発生した場合は、すぐに駆けつけていただけます。

さまざまな休暇制度
働く仲間を支援する充実の休暇制度があります

★休業の種類
育児休業/介護休業

★休暇の種類
年次有給休暇/子の看護休暇/介護休暇
産前産後の休暇/慶弔休暇
母性健康管理のための休暇等

★有給休暇を半日単位で取得可能
有給休暇は半日から取得頂けます。
また、連日で取得して頂くことも可能です。
当社は、働く仲間に仕事もプライベートも両立して頂きたいという想いがあります。

★特別休暇が年間9日
しっかりとリフレッシュすることが可能です｡
介護スタッフ・看護師の方を対象に、夏季休日3日・年末年始休日3日・ゴールデンウィーク3日の休日を取得することが可能です。
3日間を固めて取得することが可能なため、旅行など長期間の休みが必要な場合でも活用できます。

働く仲間のキャリアアップを支援しています
実務者研修の費用を会社で負担します！

介護福祉士になるためには、実務者研修の受講が必須となりました。
2年以上勤務していただいた職員の方を対象に、実務者研修の受講費用（10万円程度）を会社で負担致します。
当社で働きながら、キャリアアップの知識、技術、資格を獲得してください！

また、独自に介護福祉士の受験対策も実施しています。

会社ビジョン

接続可能な長寿成熟社会づくりの先頭に立ち、
誰もが幸せな世の中を創る

持続可能な長寿成熟社会とは、年齢にかかわらず、誰もが生きがいを持って最期まで活躍出来る社会です。

人類がそれぞれの輝ける人生を送れる為に、また先進国が目指す共生社会の実現に向けて、老後・育児・障がいなどの問題を解決します。

全ての方々が、世の中を支え合い、共生社会を創っていくことこそが持続可能な社会です。

そのために、私たちが先頭に立ち、「誰もが幸せになるような世の中を創るリーダー」となります。

代表あいさつ

ミッションは「社会変革」。高齢化問題解決への挑戦です。

アプリシェイトとは「感謝」という意味です。過去の功労者に対する感謝、地域社会、行政関係者に対する感謝、同士である社員に対する感謝。2007年のフィランソロビー大賞は、多くの関係する方々のおかげで受賞する事が出来ました。心より感謝申し上げます。

高齢であることや低収入が原因で普通の生活が困難な方々に対して、生活の保証と向上、そして社会との共生（ソーシャルインクルージョン）を目的にした「サポーティブハウス（生活支援型マンション）」を運営しています。

欧米では80年代よりすでに認知されていたビジネスですが、日本で企業として運営し始めたのは当社が初めて。入居者様の、生活や老後に対する不安を払拭し、社会への再参加意欲を促すことで、地域や町の活性化を行い、大きな社会貢献を果たしています。

さらに、長期入院患者や収入・家庭環境など、さまざまな理由で十分な介護が受けられない方々に対し、介護・医療を連携した「重介護医療サポート型マンション」を提供しています。

個室での生活や個別での介護など、一人ひとりにあった尊厳ある生活のケアを大切にしています。社会的入院やそれに伴う廃用症候群が社会的に懸念されるなかで、誰でも入居可能なマンションを受け皿として社会へ提供しています。

また、今後全国展開を始動するのは、大阪だけでなく全国にも「重介護型マンション」を待ち望む高齢者がいて、その問題解決は私たちにしかできないことだからです。社会全体が抱えている問題や不安を解決し、誰もが安心して暮らせる社会を創る。この一役を担うのがアプリシェイトです。