福祉施設のプロに！転職前に知っておきたい理想の施設と転職の重要なポイントとは？
皆さんこんにちは、大阪介護転職ネットです。
今回のテーマは、転職を考えている介護職の皆さんに重要なポイントをお伝えする内容です。素敵な介護福祉施設を見つけるための見分け方と、転職を成功に導く注意点を解説します。
【ぴったりシリーズ第１弾】特養で働くのにぴったりな人とは？
【ぴったりシリーズ第２弾】グループホームで働くのにぴったりな人とは？
良い介護福祉施設の見分け方
良い介護福祉施設を選ぶ際には、以下のポイントに注目することが大切です。
★待遇
言わずもがな待遇は、職場を選ぶ上で一番重要と言って良い要素ですね。以下の点について確認しておくと良いでしょう。
- 給与：適切な給与が支払われているか確認しましょう。また、昇給やボーナスの有無、月給制か年俸制かなど、支払条件もチェックしましょう。
- 労働条件：勤務時間や休暇制度、労働環境なども確認しておきましょう。
- 福利厚生：社会保険や退職金制度などの福利厚生が整っているかを確認しましょう。
★ 環境
介護福祉施設の環境も、働きやすさを左右する重要な要素です。以下の点について確認しておくと良いでしょう。
- 労働環境：転職先の労働環境も重要な要素です。職場の雰囲気や職員の人間関係、労働環境の快適さなどが、介護職の働きやすさに直結しますので、転職先の労働環境を考慮する必要があります。
- 施設の設備：入居者の快適な生活をサポートするための設備が整っているか確認しましょう。例えば、バリアフリーの設計や居室の広さなどが重要なポイントです。
- スタッフの人員配置：適切なスタッフの人員配置がされているかを確認しましょう。人手不足が続く中で、過重労働を強いられる職場は避けるべきです。
- 周辺環境：
人口構成：地域の人口構成は、介護施設や在宅介護の需要に直結します。高齢化が進んでいる地域ほど、介護施設の需要が高くなる傾向があります。
施設の数や種類：
介護施設の数や種類も転職に影響します。介護施設の種類には、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスなど、また、障害者支援施設などがあります。地域によっては、特定の施設の需要が高い場合がありますので、転職先の施設の種類を考慮する必要があります。
交通アクセス：
転職先の交通アクセスも重要な要素です。通勤時間や通勤手段によって、働きやすさが異なりますので、自宅からの距離や交通手段を考慮して転職先を選ぶ必要があります。
地域の福祉政策：
地域の福祉政策や制度も転職の要因になります。地域によっては、介護福祉の充実度や福利厚生が異なるため、自分のニーズに合った地域を選ぶ必要があります。
これらの要素を総合的に考慮し、自分の希望やニーズに合った介護福祉施設を見極めましょう。
転職を成功に導くための注意点
転職する際のチェックポイントについてですが、以下の3つに注目です。
- 自分の希望を明確にする：
自分自身の希望する施設の条件を明確にしましょう。勤務地、勤務時間、給与など自分に合った条件を把握しておくことが大切です。 - 職場の評判を調べる：
施設の評判をインターネットや口コミなどで調べましょう。実際に働いている人の声を参考にすることで、職場の雰囲気や労働条件を把握できます。 - 面接で質問する：
面接の際には、自分自身も施設に対して質問しましょう。勤務内容や労働環境、福利厚生などを詳しく質問することで、自分に合った施設かどうかを見極めることができます。
円満退職のために相手を納得させる明確な退職理由は何か考える
明確な退職理由は以下のようなものが考えられるのではないでしょうか。
- キャリアの成長:
キャリアの成長を考えた結果、新しいチャレンジを求めて転職を決断しました。現在の職場での経験を活かし、新しい環境でスキルをさらに向上させたいと思っています。 - ライフスタイルの変化:
ライフスタイルに変化があり、家族や自分自身の時間を大切にするために転職を考えました。新しい職場での働き方や労働条件が、現在の状況によりマッチすると判断しました。 - 業績の達成:
現在の職場で多くの成果を上げることができましたが、次のステップに進むために新しい職場を探しています。自分の能力や経験を最大限に活かし、新しい職場で更なる成果を挙げたいと考えています。 - 企業の方向性の変化:
現在の職場の企業の方向性が変化し、自分自身のキャリア目標との一致が薄れたため、新しい職場を探しています。自分のビジョンに合った企業でのキャリアを追求したいと思っています。 - スキルの獲得:
新しいスキルを習得し、自己成長を促進するために転職を考えました。新しい職場での研修やトレーニングを通じて、自己啓発を進めることができる環境を求めています。
重要なのは、自分自身の本当の意思を正直に伝えることであり、誠実さと自己啓発への意欲を示すことです。また、転職の理由を理性的かつ具体的に説明し、ポジティブな要素を強調することも大切です。
派遣スタッフとして働く魅力
最近、派遣スタッフの働き方が注目されています。実際に多くの高齢者運営会社や障害者支援施設などで、人手不足を解消するために派遣スタッフを積極的に採用しています。
施設側とスタッフ側の両方に様々なメリットがあり、例を挙げると、介護福祉士のような有資格者は、普通の常勤の職員として働くよりも派遣で働いたときの方が待遇が良いことがこのところ増えている、という理由などで、多くの人が派遣スタッフとして働くようになっています。以下のようなメリットが挙げられます。
- 派遣スタッフの時給が一般的な常勤の職員と比較して高い
- 派遣スタッフを雇用することで施設の運営がスムーズになる
- 複数の施設を転々とすることが多く、常にリフレッシュできる
- 柔軟な働き方ができる
これらの特徴により、派遣スタッフは自分の労働力を高く評価されることができ、より高い時給で働くことができます。
派遣スタッフとして働く際の注意点
介護職の派遣スタッフとして働く際には、以下の注意点に留意することが重要です。
- 施設のルールやポリシーを確認する:
派遣スタッフとして新しい施設で働く場合、施設のルールやポリシーを事前に確認しましょう。入退室の方法や介護の方法、記録の取り方など、施設ごとに異なる場合がありますので、適切に対応するために把握しておくことが大切です。 - コミュニケーションを大切にする:
派遣スタッフとしてのコミュニケーション能力は非常に重要です。施設内のスタッフや他の介護士との円滑なコミュニケーションを図り、連携を取ることが求められます。自分の意見や疑問を遠慮せずに伝え、適切な情報共有を行うことで、スムーズな業務遂行が可能になります。 - 施設の文化に適応する:
施設によっては、独自の文化や風土が存在することがあります。派遣スタッフとしては、その施設の文化に適応し、現場の雰囲気や慣習に合わせることが大切です。リーダーシップを持ち、現場の雰囲気を尊重し、協調性を持って働くことが求められます。 - 業務の範囲を守る:
派遣スタッフは、正規のスタッフとしての雇用条件に比べて、業務の範囲に制限がある場合があります。自分の業務範囲を正確に把握し、適切に業務を遂行するようにしましょう。自己判断での業務拡大や医療行為の実施は避け、必要に応じて上司や正規スタッフと連携して業務を行うようにしましょう。 - 個人情報の取り扱いに注意する:
施設では利用者の個人情報を扱うことがありますので、個人情報の取り扱いには細心の注意を払いましょう。法律や施設の規則に沿って業務に当たるのは言うまでもありませんね。
まとめ
高齢の方々や障がいを持った方々のケアを担う介護職は、やりがいのある仕事ですが、転職する際には注意点もあります。良い介護福祉施設を選ぶポイントを知り、転職を成功に導きましょう。
良い介護福祉施設を選ぶことで、充実した介護職のキャリアを築くことができます。自身のスキルや希望に合った施設を見つけ、転職を成功に導きましょう！
また、あなたには「大阪介護転職ネット」という強い味方がついています。選りすぐりの求人を確保するため、全社一丸となって情報収集に努めています。そして、とても優しく頼りになる優秀なキャリアコンサルタントが在籍していますので、わからないことや不安なことなど、なんでもお問い合わせください。あなたを全力で見守り、全力で支えていきます！
