【京都市伏見区】【近鉄/京阪「丹波橋駅」より徒歩7分】【パート】未経験OK｜シフト制｜週休二日制｜デイサービス〈介護スタッフ〉

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　　おすすめポイント

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◆ 未経験からOK ◆

初任者研修や実務者研修を修了された方や、介護福祉士をお持ちの方は、未経験でも問題ありません！現場で必要な介護技術や専門知識は、先輩方が教えてくれますよ☆

◆ プライベートと両立  ◆

勤務はシフト制なので、自分の都合に合わせて予定を組むことができます。役所や通院のためだけに公休を使う必要はありません。休みの取り方によっては、長期旅行も可能ですよ♪♪

◆ 介護技術を身に付けられる  ◆

デイサービスといえばレクリエーションではないでしょうか。レクの時間では、利用者さまの状態を知るだけではなく、介護スタッフとしてのスキルも身につけることができます。回数を重ねて技術を取得し、利用者さまを笑顔にしませんか？

施設紹介 

　運営理念
ひとりひとりに対する尊敬の念を忘れずに心の触れ合いと思いやりを大切にします。

　運営方針
(1)介護技術の向上に努め、安全で確実なサービスを提供します。
(2)利用者の家庭での生活を大切にしたサービスに取り組みます。
(3)笑顔を絶やさず、明るく丁寧に対応します。
(4)細かな気配りと工夫ができるよう努めます。
(5)地域との交流を大切にし、信頼を得られる施設づくりに努めます。

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サービスの特色

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京都市伏見区社会福祉協議会、
京都市伏見老人福祉センター、
地域のボランティア団体や伏見区老人クラブ連合会等と
各種団体との連携を図り、
地域に密着したサービス提供に取り組んでいます。

特に伏見区社協との連携をとおして
区民の方々の困りごとなどを
共にお手伝いできる地域における福祉施設として
サービスを提供しています。

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また、選択レクリエーションの導入や、
お誕生日外出など、利用者の思いや願いを尊重し、
常に利用者の気持ちに沿った
サービス提供を基本としています。

さらに、柔道整復師による専門的見地からの
機能訓練の充実などを図り、
利用者様の継続した在宅生活を支援しております。

事業紹介

人材育成方針

中長期的な視野に立って、職員の資質向上とモチベーションの向上。

管理職のマネジメント力の向上を図るため、人事考課の実施や勤怠管理システムを導入するとともに、人事交流の推進や、各種研修の充実を図っています。

特徴ある研修制度

・職員階層別研修
・専門課題別研修
・その他、社会福祉研修
・介護実習普及センター主催研修
・全国社会福祉協議会主催研修への参加