【京都市右京区】【市バス「蓼倉橋駅」より徒歩2分】【契約社員】週休二日制｜有資格者歓迎｜勤務開始日は相談可｜デイサービス〈介護スタッフ〉

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　　おすすめポイント

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◆ ブランクOK ◆

出産や育児、ご病気など、さまざまなご都合で離職をされていた方でもご安心ください。ブランクがあっても大丈夫です。現在働いているスタッフの中にも、一定期間の離職を経て、介護の現場で復帰をされた方も多くいらっしゃいますよ。

◆ バイク＆自転車通勤可  ◆

満員電車での通勤を避けたい方は、バイクや自転車をご利用できます。でまた、最寄りのバス停から徒歩2分と駅チカなので、交通機関での通勤も便利です。

◆ 勤務開始日は相談可  ◆

実際にお仕事を開始される日程について、スケジュールやご都合などお伺いいたします。また、ご希望に応じて施設見学も行っていますので、お気軽にご相談ください。

施設紹介 

　運営理念
それぞれの利用者様の思いを大切にし、
自立した生きがいのある生活を送ってもらえるよう
サービスを提供すると共に介護サービスの拠点として
地域の皆様から信頼されるセンターを目指します。

　運営方針
①職員は常に笑顔を絶やさず親切丁寧な対応をします。
②ご意見ご希望に耳を傾け利用者様の立場に立ったサービスを提供します。
③利用者様に係る様々な機関等と連携し、チームワークを重視します。
④質の高いサービスの提供が出来る様、職員は常に資質の向上を目指します。

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　 施設の様子

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　フロア
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定員は33名。西側と北側には大きな窓があって風通しもよく、
明るく、床一面バリアフリーの広いフロアーです。
ベッドやソファー等、休養スペースもあり休憩などにご利用いただけます。

　食事
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センターにある厨房で調理した、
栄養バランスのとれた出来たての食事を召し上がっていただけます。
おついたちのお赤飯、11日は麺の日など毎月の恒例メニューの他、
イベント食や節句等の行事では特別メニューもご用意しています。

　浴場
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大きなバリアフリーの浴室です。
職員が必要なところを見守り・お手伝いし、
安全・快適に入浴していただけます。
リフト浴の設備もあります。
着脱室には床暖房、浴室にも床暖房と天井ヒーターがあります。
 

事業紹介

人材育成方針

中長期的な視野に立って、職員の資質向上とモチベーションの向上。

管理職のマネジメント力の向上を図るため、人事考課の実施や勤怠管理システムを導入するとともに、人事交流の推進や、各種研修の充実を図っています。

特徴ある研修制度

・職員階層別研修
・専門課題別研修
・その他、社会福祉研修
・介護実習普及センター主催研修
・全国社会福祉協議会主催研修への参加