【京都市下京区】【市バス「河原町正面駅」徒歩1分】【契約社員】駅チカ｜ブランクOk｜賞与あり｜ショートステイ〈介護スタッフ〉

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　　おすすめポイント

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◆ ブランクあってもOK ◆

育児や家事が忙しくてお仕事ができなかった方、資格取得に向けて勉強に集中していた方、ご病気やケガで治療をされていた方など、さまざまな理由でブランクがあっても大丈夫です。介護の業界でイチから学んでみませんか？

◆ ボーナスあり  ◆

正社員と同様に、ボーナスの支給があります！夜勤手当などを含むと、かなりお給与がアップしますよ。モチベーションをあげながら豊かな生活を目指しましょう☆

◆ 自分のペースでお仕事  ◆

夜勤業務では、自分のやりやすい順序で進められます。緊急時以外は比較的自由なので、落ち着いて業務に取り組めますよ。日勤帯ではいくつかの勤務パターンに分かれており、予定が立てやすく、プライベートとの両立が可能です。

施設紹介 

　サービス方針
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ご利用者一人ひとりの思いを大切にし、
き くばりを忘れません

できる限りご家庭での生活に沿えるよう
く ふう をします

ご利用者に安心・信頼・満足していただけるよう
は なしあいを大切にします

いつも笑顔を絶やさず、ご利用者・ご家族・スタッフの
ま るい わづくりに努めます

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心と心の交流ができる
身近な施設をめざします

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ご利用者のお気持ちや生活を尊重し
住みなれた地域での安心な生活の継続ができるよう、
お手伝いします。

また、地域に開かれた施設として
施設の機能を活かし、地域福祉向上のために
積極的に取り組みます。

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利用者の人格を尊重し、
常に利用者の立場に立った
サービスの提供に努めるとともに、

利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、
個別に短期入所生活介護計画を作成することにより、
利用者が必要とする適切なサービスを提供します。

事業紹介

人材育成方針

中長期的な視野に立って、職員の資質向上とモチベーションの向上。

管理職のマネジメント力の向上を図るため、人事考課の実施や勤怠管理システムを導入するとともに、人事交流の推進や、各種研修の充実を図っています。

特徴ある研修制度

・職員階層別研修
・専門課題別研修
・その他、社会福祉研修
・介護実習普及センター主催研修
・全国社会福祉協議会主催研修への参加