【住吉区】【JR長居駅 徒歩8分】【正】駅チカ｜昇給あり｜年度末賞与あり｜完全週休2日制曜日固定｜健康診断・資格取得支援制度あり｜訪問介護の介護職

【オススメポイント】
①休暇が充実！プライベートの予定が立てやすいです。
・夏季休暇、年末年始休暇あり◎
・シフトは基本的に曜日固定なので、先の予定が立てやすいと好評です◎
・また、勤務日にご用事があれば、正社員でも時間調整してシフトを空けられるよう皆で協力しています◎
②嬉しい待遇、福利厚生！
・昇給あり、年度末には賞与があります◎
・健康診断でスタッフの健康管理に力を入れています◎
・資格取得の補助など、キャリア形成を一緒に考えます◎
③駅から徒歩圏内の好環境！
・JR長居駅から徒歩8分の通勤しやすい環境です◎

【施設概要】
　開所年月日　2019年5月01日
　利用者数　　18名

私たちが大切にしていること

私たちは声かけを大切にしています

たとえば服薬を忘れている利用者様に、どのような声かけが良いでしょうか？
「薬を忘れていますよ」という声かけは”また忘れてしまった”という利用者様の自責の念に繋がるかもしれません。
「薬を飲みませんか？」だと配慮はあるけれど普通です。

私たちは日々声かけの創意工夫をしています。
「お食事はもうお済みですか？」と聞いてみて、
まだであればお食事と一緒にそっと薬をテーブルに置く。
お済みであれば「お元気だから必要ないかもしれませんが」と薬をお渡しする。

自尊心に配慮すると利用者様はそれだけで自然とお元気になられます。
穏やかに日常を過ごしていただける、そんな介護を皆さんと一緒に考えていきたいです。

怖い人を作らないチーム作りをしています

職員は研修で毎年アンガーマネジメントを学びます。

感情の適切なコントロールは日々のケアにも活きますが、職場の雰囲気やチームワークにも大きく影響するので、怖い人がいない職場を目指しています。

また弊社の評価基準は自分一人の頑張りよりも、チームへの貢献度を重視しています。
専用アプリの導入や、記録の電子化等、情報共有がしやすいシステムも随時導入することで全員で考えられる仕組みを作っていきます。

スタッフ紹介

E・K（正社員/40代）

私は「安心できる、また来てほしい」と思っていただけるヘルパーを目指しています。 そのために課題や失敗をみんなで話し合い、意見を出しあえる職場なので心強いです。

また、トークノートというアプリですぐに情報共有できるので、伝えたい事もすぐに発信できて、報連相を常に意識するようになりました。 このチームワークが活かせる事業所で、利用者様に喜んでいただけるように日々話し合い、利用者様に寄り添うケアを第一に頑張っていきたいです。

A・O（サービス提供責任者/30代）

他業種から転職して介護を始めました。 ヘルパーって奥深い仕事だな、と日々感じています。

そう思えるのは、
＊その人らしく生きるにはどうすれば？と考えると無限の可能性がある
＊一人では出来なくても、チームプレーで出来る事がぐっと増える
＊利用者様から学ばせて頂くことや気付きがたくさんある からです。仲間と一緒に、楽しく頑張っていきたいです。

経営理念

弊社の理念は「人生はその人のもの」「地域包括ケアシステムの一端を担う」の2つです。
私たちは、その人が何を大切にされてきて、これからどう生活されたいか、「個」としての利用者様を一番に考えています。
ゆっくりと信頼関係を築きながら、利用者様の未来を見据えて、ご家族様や他職種と「チーム」でサポートしていく、そんな訪問介護を一緒に担ってくださる方のご応募をお待ちしています。