【京都市北区】【市バス 上賀茂御薗橋バス停 スグ】【正】昇給あり｜賞与年3回｜各種手当多数｜バイク･自転車通勤可｜研修制度あり｜資格取得バックアップ｜グループホームの介護職

【オススメポイント】
①賞与･昇給･手当が万全！
・賞与は年3回、5.5ヶ月分あります◎
・昇給がありますのでモチベーションを持って働くことができます◎
・資格手当、皆勤手当など、各種手当が多数あります◎
②キャリアアップを応援します！
・階層別にキャリアを設定し適した研修内容を設けています◎
・資格取得・奨学金制度で働きながら安心して就学できます◎
・研修費用、受験費用を法人が一部負担します◎
③手厚い福利厚生！
・介護、子育て世帯でも規定範囲内で時間短縮が可能です◎
・退職金制度あり◎
・健康診断・ストレスチェック・予防接種などを実施しています◎

当施設のご紹介

【施設概要】
　開所年月日　2002/04/01
　定員数　　　18名

当施設は、認知症対応型共同生活介護・介護予防認知症対応型共同生活介護で、認知症の方々を対象にした少人数制の共同住居です。

ほっこり庵は利用者さまが心からほっとできる、第2の家のような場所を目指しています。スタッフの心配りはもちろんのこと、季節で変わる家のしつらえや、ご飯が炊き上がってくる匂いなど、衣・食・住の中での「家庭らしさ」を色濃く感じていただきたいと思っています。

また、行きつけの喫茶店や、よく散歩で訪れていた神社など、慣れ親しんだ地域とのつながりをしっかりと感じていただくことも日々の安心感につながると考え、可能な限り積極的に外出を実施しています。認知症だからとあきらめることはありません。地域社会に根差し、楽しく暮らしていけるように、私たちが全力でサポートしています。

当法人で働く魅力

当医療法人社団都会では、スタッフを人財ととらえ「専門性を高め、働きやすい」環境となるよう様々な取り組みを行っております。

1.教育・研修の機会の創出と支援
都会で働く職員一人ひとりが思い描く専門職としての将来像やキャリア形成がスムーズに行えるよう、専門性の高い研修の企画、教育・人材育成の体制づくりや、フォロー体制を整備。また、資格取得や外部研修への参加も促進・バックアップしています。

2.互いに尊重し合あえる組織風土の醸成
多職種連携を実現するためには、互いを尊重し、職種を超えたコミュニケーションのとりやすさが重要です。都会では職種や立場にとらわれない組織風土を大切に、専門職同士のディスカッションや、社会人・組織人として相談しやすい仕組みづくり、そして環境整備に取り組んでいます。

3.ワークライフバランス
都会では、プライベートの充実こそが、仕事に対する姿勢や情熱につながると考えています。様々なライフステージで暮らすスタッフが、利用しやすい制度や福利厚生についてスタッフの声を反映し創設してきました。これからも、ワークライフバランスを充実させ、都会で働くスタッフが活躍できる組織作りに取り組んでいきます。

私たちが関わる全ての人々に
向き合い、寄り添う

医療法人社団都会では、昭和60年開業以降、療養や介護が必要になっても「慣れ親しんだ地域や自宅での暮らし」を全力で支えるべく、医療と介護の連携、そして地域を巻き込んだ多職種連携を実現しサービスを提供してきました。

その中で「必要な支援があるならば、申し出が無くても必要なサービスを自ら届ける」姿勢＝「おせっかいの精神」が培われ、都会が届けるサービスの志となっています。