【此花区】【阪神電鉄 千鳥橋駅 徒歩12分】【正】駅チカ｜賞与年2回｜昇給年1回｜退職金あり｜医療費補助制度あり｜特定処遇改善加算あり｜小多機の介護職

【オススメポイント】
①駅チカ！通勤ストレスゼロ環境です！
・最寄り駅から徒歩圏内のアクセス抜群の立地にあります◎
・電車でもバスでも通勤できます◎
②万全の体制であなたを歓迎します！
・賞与は年2回、昇給は年1回あります◎
・初任者研修取得費用の法人負担があります◎
・退職金制度、医療費補助制度があります◎
・育児休暇は最長3年、育児時短制度で子育て中の方でも安心です◎
③働く環境が充実しています！
・年間休日は110日以上！◎
・残業はほぼありません、あっても2時間以内！◎
・事例研修や外部研修で、経験の浅い方でも大丈夫！◎

【施設概要】

　開所年月日　2016年07月01日

　定員数　　　登録29名　通いサービス18名　宿泊サービス6名

当法人のご紹介

～About us　私たち、ほなみ医療福祉グループとは～

ほなみ医療福祉グループは、医療と福祉の包括を理念にかかげ、サービスの構築、提供を行うことにより、在宅診療、訪問看護、薬局、ケアマネジャー、在宅介護サービス、グループホームといった病院、地域、個人を繋ぐ仕組み、ノウハウをグループ間に備え、地域の方々、他の医療、介護事業所との連携を密に取ったサービスを実現しています。

働きやすい職場環境でスタッフを笑顔に

Working environment
働く環境

リアルデータをご紹介

男女比は？
男性27％女性73％

職種は何ですか？
介護士73％
看護師14％
運転手9％
指導員8％
ケアマネジャー7%
その他6％

年間休日　110日
有給消化率　56％
所定外時間　2時間

充実の研修制度

事例研修
月に1回、事例研修を行い、他の医療介護分野からのアドバイスや意見交換を行っています。

他の事業所の有効な事例共有や、科学的根拠に基づいた介護の実践に繋げるための研修です。

外部研修
職員の技術能力を向上させるために喀痰吸引研修、認知症介護実践者研修、マネジメント研修など積極的に外部の研修などに参加をしています。

Philosophy　経営理念

使命
Creating Value For Life
“人生の価値を創造する”

理念

「医療、介護、福祉の包括」による、
良質なサービスを「全人的」に提供する

職員は「誇りといきがい」を持ち、
「人間的成長」と「自己研鑽」に励む

地域社会に「根差し」、医療福祉サービスで
地域社会に「貢献」する