【茨木市】【大阪モノレール 阪大病院前駅 徒歩5分】【正】院内保育所完備|育児介護支援充実|駅チカ|昇給・賞与あり|年休121日以上|処遇改善・特定処遇改善加算あり|産休育休介護休あり|退職金制度あり|老健の介護職
【オススメポイント】
①安定して働ける環境があります! ・基盤が医療法人ですので、安心して働ける基盤があります◎ ・職員が心身ともに元気に働ける職場を目指し、健康づくりに取り組んでいます◎ ・24時間365日利用が可能な院内保育所があります。 ・小さいお子さんがいる方のために1日の勤務時間を短くしたり、 さらに職種や条件があえば勤務日数・時間を減らして働くことが出来る制度があります◎ また、育児休業をはじめ産後パパ育休の取得を推進しております◎ ②給与や待遇が万全! ・昇給、賞与があります◎ ・退職金制度があります◎ ・処遇回是加算他各種手当てがしっかりしています◎ ③休暇が多い! ・年間休日121日以上!◎ ・産休、育休、介護休暇制度があります◎ ・特別休暇制度があります◎ ・有給休暇を取得しやすい環境です ・子の看護休暇や介護休暇など、ご家族の方の状況に応じて利用できる休暇制度も設けております◎
当施設のご紹介
【施設概要】
開所年月日 1995/08/01
定員数 100名
「私たちと一緒に成長しませんか」居心地の良いとても働き甲斐のある職場です。
当施設は、血液透析施設に隣接しており、入所利用者の約5割が透析治療を受けていらっしゃいます。
医療ニーズが高く、介護職本来の役割である入浴や排せつなどの日常生活支援に加えた多職種連携による救急対応や看護師視点での観察力を磨くことができます。
自己のスキルアップの実現、介護と医療の連携を肌で感じる事ができます。
健康宣言
社会医療法人愛仁会は、職員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、 健康づくりのため下記の事項に取り組みます。
★職員の健康に配慮し、定期健康診断の受診促進を行うとともに日常から心と身体の健康づくりを奨励します。
★働く環境や健全な職場管理に努め、感染症予防にも積極的に対応します。
★職員の要望を踏まえて、職員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
ご挨拶と法人の理念
理事長あいさつ
新型コロナ感染症パンデミックの拡大により我が国の医療・介護サービス提供は大きく損なわれ、大阪を中心に関西は医療・介護崩壊の危機に直面しました。
こうした状況下において、愛仁会グループは大阪から兵庫に渡る広い地域においてコロナ対応と通常の医療・介護サービス提供の両立に努め、地域社会のニーズに応えるべく懸命に努力を続けて参りました。
加えて、我が国の社会はこれからウィズコロナ~アフターコロナへ移行するとの考えに基づき、愛仁会グループではこのような不確実性の極めて高い時代に対応すべく様々な取り組みも実施しています。
大学との共同研究をはじめとする高度医療機関との密接な連携体制の構築、高度専門看護師の育成とさらなる活躍の推進、海外事業の展開による法人や国境を越えた医療・介護人材の育成、さらにDXによる医療・介護現場の効率化と利便性向上など地域社会の未来を見据えた事業展開を通して、これからも皆様方により良質な医療・介護サービスを提供して参ります。
法人の理念
広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する。
To provide high quality healthcare services throughout the community and improve the health and welfare of the people.
法人活動の成果は明日の医療の発展と福祉の向上に活用する。
To contribute to the progress in medicine and improve the welfare of the people by utilizing the benefits obtained from its activities.
地域社会との協調を深め、創意工夫をこらして法人の健全な発展を図る。
To collaborate with the community in achieving sound development through innovations.
医療人としての使命を自覚し、学識・技術の研鑽と人間性の向上に努める。
To pursue intellectual and technological advances and help in the training of healthcare professionals to become competent, humane and ethical healthcare providers.
自主性と和の精神を重んじ、法人に働く誇りと喜びを共にする。
To respect the individual autonomy and show the spirit of harmony while sharing the pride and happiness with colleagues.
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 233,600円〜280,500円 ※ 処遇改善加算、特定処遇改善加算手当、夜勤手当4回分含む。※ご経験を考慮し決定いたします。 |
待遇 | 社会保険完備 企業型確定拠出年金 通勤手当支給(月額上限5万円迄) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇制度 特別休暇制度あり 昇給・賞与あり 退職金制度(勤続3年以上)あり 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
職種 | 介護老人保健施設の介護職 |
仕事内容 | 介護業務全般 入所フロア職員1日の流れ(例) 6:00 起床 (更衣、整容、おむつ交換、トイレ誘導) 8:00 朝食 (食事介助、食後に健康チェック) 9:00 排泄 (おむつ交換、トイレ誘導) 10:00 クラブ活動 環境整備(クラブ活動:書道、園芸など 各居室のシーツ交換等) 12:00 昼食(食後にトイレ誘導) 13:00 入浴(週2回入浴 機械浴、一般浴) 14:00 レクリエーション(軽体操やDVD鑑賞など) 15:00 おやつ 排泄(食事介助、おむつ交換、トイレ誘導) 18:00 夕食 (食後にオムツ交換、トイレ誘導) 21:00 就寝、消灯(夕食後、随時就寝介助。消灯後、2時間おきに巡視) 24:00~3:00 深夜帯(おむつ交換、トイレ誘導) *********** 介護老人保健施設(老健)の1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間(水分補給)・リハビリテーション(専門職より) 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導 13:00 排泄介助 機械浴入浴(月・火・木・金曜日・週2回入浴) 15:00 おやつ・お茶(水分補給) 15:30 トイレ誘導・リハビリテーション(専門職より) 16:00 排泄介助 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導 19:00 排泄介助 着替え 21:00 消灯 22:30 排泄介助 24:00~4:00 巡回・排泄(おむつ交換、トイレ誘導) ■ 主な活動は自宅へ戻るためのリハビリテーションです ■ 個浴対応は基本的にはユニット特養のみ、従来型特養は大浴場になります。 |
求める人材 | 介護を必要とされる方に対して、高い倫理観と豊な感性のもと幅広い知識・技術・態度を統合して根拠ある介護実践を行える自律した専門職業人となるよう、自ら努力する方です。そういった、「自ら努力する方」を精いっぱい支援していきます。 《応募要件》 年齢が59歳以下の方(定年が60歳の為) ※ブランクのある方も歓迎です。 |
勤務時間 | 8:30~17:00 / 16:30~9:00 |
休日・休暇 | 週休2日制(シフト制) 年次有給休暇(法定通り) その他法人の定める日 ※年間休日121日 |
施設形態 | 介護老人保健施設 老健 |
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勤務先・施設名 | 介護老人保健施設ひまわり |
所在地 | 567-0046 大阪府茨木市南春日丘7-9-18 |
アクセス | 大阪モノレール「阪大病院前」駅 徒歩5分 |
企業名 | 社会医療法人愛仁会 |
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本社所在地 | 〒555-0001 大阪市西淀川区佃2丁目2番46号 愛仁会地域ケアセンター3階 |
設立 | 1958年11月1日 |
従業員数 | 企業全体 6,200人 |
事業内容 | 千船病院 高槻病院 明石医療センター 井上病院 愛仁会リハビリテーション病院 愛仁会リハビリテーション病院 尼崎だいもつ病院 愛仁会しんあいクリニック 井上附属診療所 介護老人保健施設ユーアイ 介護老人保健施設しんあい 介護老人保健施設だいもつ レジリエンスだいもつ 介護老人保健施設 ひまわり 介護老人保健施設 つくも 介護付有料老人ホーム スローライフおかじま ユーアイデイサービスセンター なごみ 病児保育室 ひまわりルーム 愛仁会総合健康センター カーム尼崎健診プラザ 愛仁会地域ケアセンター 愛仁会高槻在宅サービスセンター 高槻北地域包括支援センター 愛仁会看護助産専門学校 明石医療センター附属看護専門学校 |
- 講師業務
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり(年2回以上)
- 昇給あり
- 月給23万円以上可能
- 時給1600円以上可能
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
担当コンサルタント
応募方法 | ●「WEBから応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい。(担当:福井) |
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応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、見学日、面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | ●ご応募後、大阪介護転職ネットの担当者よりご連絡致します 【1】担当者からご連絡致します ▼ 【2】面談(電話のみも可能です) ▼ 【3】希望法人での面接 ▼ 【4】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください |
コンサルタントから一言 | 《大阪介護転職ネットのご紹介》 ●「大阪介護転職ネット」は大阪府内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。大阪府内の豊富な求人データから専任のアドバイザーがあなたのキャリアやご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の見学日、面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します! 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●気になる施設があって詳細が聞きたい!など、お気軽にお問い合わせください。 ●「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通%E |
お問い合わせ番号 | 0120-555-033 |
※ご経験を考慮し決定いたします。
・処遇改善加算Ⅰ手当(月額) 5,600円 (今年度実績、変動あり)
・特定処遇改善加算手当(月額) 11,500円 (今年度実績、変動あり)
・夜勤手当 6,000円/回
・時間外手当