【交野市】【JR星田駅 徒歩10分】【パ・ア】駅チカ|処遇改善手当あり|交通費支給あり|育休・介護休あり|マイカー通勤可|障害者グループホームの夜間支援員
【オススメポイント】
①アクセスのよい駅チカの立地です!
・JR学研都市線 星田駅から徒歩10分の通勤環境です◎
・マイカー、自転車、バイク通勤もOK◎
②賃金・手当が万全です!
・処遇改善手当あり◎
・資格によって時給UPが可能です◎
③嬉しい通勤手当実費支給!
・交通費支給あり!月額3万円まで実費支給です◎
当施設スタッフの取組をご紹介
【施設概要】 開所年月日 2004年12月01日 定員数 18名
当施設 委員会活動について
当施設では各種委員会活動を通して、施設サービスや利用者様のQOL(生活の質)の向上につなげる様々な取り組みを行っております。
委員会は会議を月1回実施し、年1回勉強会を開催し、スタッフのレベルアップを図るとともに、年間目標を基にテーマを設定し、目標達成に向けて活動しています。
下記に、各種委員会活動についてご説明します。
●食事委員
安全で美味しい食事を提供でき、最後まで可能な限り経口摂取して頂けるよう、課題を上げて検討し、介助時の環境調整や口腔ケアについても力を入れています。
介護主任、栄養士、食事委員長で構成された給食委員会では、利用者様・現場スタッフの意見(各階に意見が書き込めるノートを設置)を基に情報交換を行い、ニーズに合った、より良い食事が提供できるよう活動しています。
年間目標では、むせが少なく美味しく食べられるよう、座位調整に取り組んでいます(誤嚥性肺炎の発症の減少を目的とする)。
●入浴委員
気持ちよく、安らいで入浴していただけるように、身体状況などに合わせた入浴方法・入浴体制の検討をし、備品や入浴装置の点検などを行っています。
年間目標では、麻痺・拘縮がある方の状態に合わせた入浴介助に取り組んでいます。
●排泄委員
利用者様、一人一人に合った排泄介助法や排泄用品について課題を上げて検討し、QOLの向上につながる排泄ケアを目指しています。
年間目標としては、拘縮のある方のパット交換を上手に行い、もれの回数を減少させる。また、洗浄をしっかりと行い、不快感を減少させることに取り組んでいます。
●リスク委員
介護主任、看護師、相談員、スタッフで構成されています。
各階に、事故・インシデント(※ヒヤリハット)ノートを設置しており、件数と状況を記録し、毎月の委員会にて、各専門職の視点から意見を出し合い、情報共有と対策を練っています。
※インシデント(※ヒヤリハット)・・・事故には至りませんが、車いすから転落しそうになっていた」など、ヒヤリとした、ハッとした事などの事例を指します。
リスク委員では、2つの年間目標を設定しています。
1.服薬時の飲みこぼしの減少・・・マニュアルに沿った服薬介助の徹底と、薬が飲みにくいなど、服薬がしづらい方を対象者に、スムーズに服用して頂けるよう工夫しています。
2.移乗介助時に引き起こす事故を減らし、福祉用具を活用してスタッフの負担軽減を図る・・・利用者様の体格や立位の状態を把握した上で、困難な場合は2人介助で行っています。また、スライディングシートなどの福祉用具を積極的に活用することで、利用者様・スタッフ双方にとって快適に移乗する事ができ、腰痛リスクの減少にも繋がっています。
●業務委員
業務体制改善の検討や、接遇マナー、施設サービスの向上に向けて活動しております。感染症(ノロウィルス、インフルエンザなど)の流行時期には、対策を担います。
年間目標では、重度化に対応できる移乗方法の工夫について取り組んでいます。
●レクリエーション委員
利用者様の余暇活動の充実と、季節感あふれるフロアの環境づくりを行っています。
年間目標では、介護度が中程度の方でも可能な手作業の実施、残存機能の予防を目的とした歌体操などに取り組んでいます。
●スポーツ好き集まれ!(豊年福祉会のサークル その1)
アフター5!身体を動かすことが好きな職員が集まっています。月に1~2回、職場近くの公民館を借りて、バスケット、卓球、バレーボールをしています。時には外に出てソフトボールをすることも! 職員だけではなく、家族も参加OK!
ふだん一緒に働かない人ともこの集まりを通して仲良くなれます。
●『住民参加型の合同避難訓練』
軽費老人ホーム明星、特別養護老人ホーム明星では避難訓練・防災訓練に取り組んでいます。
震災や天候の災害が頻発し巨大地震も予告される中で、施設内にとどまることなく、近隣の方々や地域にお住まいの方々と共に行う避難訓練・防災訓練を考えています。
~働きやすい職場をめざして~
豊年福祉会では、すべての職員が安心して働き続ける職場づくりを目指しています。
女性の場合は妊娠、出産、育児と言うライフイベントを経験することで、離職を考えることが多いと言われています。
現在、妊娠し出産を経て復職するまでの間をサポートする様々な支援制度があります。
豊年福祉会では、法人独自にも育児短時間制度など、法令を上回り規定で定めています。
それらを活用して、安心して子供を産み育て、そして仕事も続けられるように豊年福祉会は取り組みます。
担当の総務部職員がそのようなどのような些細な相談にもじっくりと応じ、経験者を交えた勉強会も開催しています。
基本法人方針
1 .常に相手の立場にたち、喜ばれるサービスをめざします。
2 .ソーシャルインクルージョンの理念に基づき、地域福祉の課題に取り組みます。
3 .働くことが楽しい職場づくりをめざします。
4 .研修などの充実を図り、利用者一人ひとりにあった専門的なサービスをめざします。
5 .わたしたちは常に笑顔で接します。
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 日給 15,000円 ※ ※試用期間1ヶ月(期間中同条件) |
待遇 | 就業形態:派遣・請負ではない 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)〜2023年3月31日 契約更新の可能性あり(原則更新) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 転勤の可能性なし 年齢制限あり 年齢制限範囲:18歳〜 年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由:法令の規定(深夜業務) 学歴不問 必要な経験・知識・技能等:不問 必要な免許・資格:不問 試用期間あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 昇給制度あり 昇給(前年度実績)なし 賞与制度なし 加入保険等:雇用保険,労災保険 退職金共済未加入 退職金制度なし 定年制なし 再雇用制度なし 勤務延長なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし 就業規則: フルタイムに適用される就業規則あり パートタイムに適用される就業規則あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績なし 求人に関する特記事項 *通勤手当は当法人給与規定による *有給休暇・雇用保険は法定の規定どおり *契約は年度末ごとの更新 【マイカー通勤に関する特記事項】 マイカー通勤可:空き状況による(応相談) 職務給制度あり 職務給制度の内容:職種により異なる 復職制度あり 復職制度の内容:制度としては無いが、本人の希望があれば受け入れる体制にある。 |
職種 | 障害者グループホームの夜間支援員 |
仕事内容 | ◎障害者総合支援法上のケアホームです。 ●入居されている障がい者(女性5名)が自立した日常生活を営んでもらえるように支援します。 ●入浴介助、食事介助、排泄介助、掃除、洗濯及び夜間待機 *実働は16時間です。 ※契約更新後は12ヶ月契約になります。 *同性介助・同性支援を行っています。 【男女雇用機会均等法適用除外】 今回は女性のみの募集です。 *********** グループホーの1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・服薬・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間(水分補給・昼食準備 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導 13:00 排泄介助・入浴(週2回入浴) 15:00 おやつ・お茶(水分補給)・夕食準備 15:30 トイレ誘導 16:00 排泄介助 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導 19:00 排泄介助 着替え 21:00 消灯 22:30 排泄介助 24:00~4:00 巡回・排泄(おむつ交換、トイレ誘導) ■ 1ユニット9名での家庭的な生活を基本としています。 ■ 夜勤も、1ユニットに必ず1名配置なので、夜勤も最大9名までです。 |
求める人材 | ・思いやりのある方 ・臨機応変に対応できる方 ・利用者様の家族のことをフォローできる方 ・利用者様の将来を考えられる方 |
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 16時00分〜9時00分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項なし 休憩時間:60分 週所定労働日数:週2日〜週5日 週2日~勤務日数応相談 |
休日・休暇 | 週休二日制:毎週 その他:シフト 週2日~勤務日数応相談 |
施設形態 | 障害者グループホーム |
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勤務先・施設名 | ホームかがやき(特別養護老人ホーム明星 隣接地) |
所在地 | 576-0016 大阪府交野市星田8丁目14-1 |
アクセス | JR学研都市線 星田駅 徒歩10分 |
企業名 | 社会福祉法人豊年福祉会 |
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本社所在地 | 〒576-0016 大阪府交野市星田8丁目6番7号 |
設立 | 昭和55年 |
従業員数 | 企業全体315人 |
事業内容 | 入所施設(軽費老人ホーム・特別養護老人ホーム)の経営及び在宅福祉として、デイサービス事業、ヘルパー事業、ケアプランセンター、障がいサービス等の運営 |
- 講師業務
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以内勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業月10時間以下
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦活躍中
- WワークOK
- 居宅経験あり
- 居宅+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり(年2回以上)
- 昇給あり
- 月給23万円以上可能
- 時給1600円以上可能
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
担当コンサルタント
応募方法 | ●「WEBから応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい。(担当:福井) |
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応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、見学日、面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | ●ご応募後、大阪介護転職ネットの担当者よりご連絡致します 【1】担当者からご連絡致します ▼ 【2】面談(電話のみも可能です) ▼ 【3】希望法人での面接 ▼ 【4】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください |
コンサルタントから一言 | 《大阪介護転職ネットのご紹介》 ●「大阪介護転職ネット」は大阪府内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。大阪府内の豊富な求人データから専任のアドバイザーがあなたのキャリアやご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の見学日、面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します! 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します! ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●気になる施設があって詳細が聞きたい!など、お気軽にお問い合わせください。 ●「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通%E |
お問い合わせ番号 | 0120-555-033 |
通勤手当 実費支給 上限10,000円/月
※通勤手当は3Km以上の方を対象に支給
※試用期間1ヶ月(期間中同条件)