【東成区】【 大阪メトロ 緑橋駅 徒歩10分】【正】駅チカ｜賞与年2回｜昇給あり｜各種手当万全｜年休108日｜単身用社宅あり｜特養の介護職

【オススメポイント】
//しっかりした待遇と福利厚生！//
・賞与は年2回(計3ケ月分)あり◎
・昇給制度あり◎
・年間休日108日以上、別途有給休暇あります◎
・月平均残業時間10時間未満。残業代はしっかり支給します!
・住宅手当支給 ※独身寮もあり
・若者が働きやすい職場として国からユースエール認定されています。
・30代～40代の方が中心に活躍できる職場です◎
・経験の浅い方、ブランクのある方OK！入社後は先輩スタッフが慣れるまでしっかり研修しますのでご安心ください！◎

【施設概要】
　開所年月日　2007/04/01
　定員数　　　100名（1フロア定員20名の入居者様 フロアは固定担当）

わたしたち
We are･･･

「呉診療所グループ」は、1974年に設立され、今年で創業46年を迎えました。

「医療」「介護」の2つの柱で、生野区、東成区、城東区で19事業所を展開しており、現在では、約370名の職員が当グループで活躍をしてくれています。

「一人一人の命の尊さを受け止め、一人一人の人生に寄り添い、安心して暮らして頂くことにより、社会に貢献する」を理念をもとに、ご利用者様ファーストでしっかりご利用者様の耳に傾けています。

一方で、当理念を実現するためには、当グループで活躍してくれている職員が充実して働いていただけるための取り組みも率先して取り組んでいます。

具体的には「有給消化率100%取得できる環境」「年間休日108日」などのしっかりプライベートを充実してもらうための休みの充実の実践。

また、スタッフさんの家庭のこともあるので、シフト変更・お休みも柔軟に対応できるようにしております。

元気で、温かく、そして柔らかいスタッフが多いのが自慢です！

「仕事と家庭を両立したい」「充実した待遇の場所ではたらきたい」「落ち着いた時間の中で働きたい」そんな気持ちを大切にしたいと思っています。

まずはお気軽にご応募ください。

楽しい環境を一緒につくっていきましょう。

わたしたちの事業について
About Our Business

医療サービス

私たちの呉診療所グループは、地域で様々な医療サービスを行っています。

訪問看護スタッフやリハビリスタッフはご自宅または系列の有料老人ホームで暮らす方を訪問し主治医の指示に基づく医療処置・健康管理・療養生活上・適切なリハビリテーションなどを行っています。また、特別養護老人ホームやデイサービスなどの施設や診療所でも様々な医療スタッフが働いています。

介護サービス

「訪問」「通所」「施設」の3つの分野で介護サービスを行っています。

訪問介護スタッフは、ご自宅または系列の有料老人ホームで暮らす方を訪問しその方に必要な介助を行っていますし、通所介護の事業所（デイサービス）では、日常生活の介助・レクリエーションなどを行っています。

介護保険施設では、主に中重度の要介護のご高齢の入居者様を対象として、介護スタッフなど多くの専門職が協力して日々の生活に必要な介助や健康管理などを行っています。

行動規範

<呉診療所グループクレド全17条より抜粋>

・私たちは専門職としての責任感、プライドを　持って行動します
・地域に根ざした医療・介護を目指します
・魅力的な人になります

グループの取り組み
Initiatives of the Go Clinic Group

法人理念

「一人一人の命の尊さを受け止め、一人一人の人生に寄り添い安心して暮らして頂くことにより、社会に貢献する」を心にとどめ、利用者さんはもちろん職員一人一人に寄り添った組織づくりに励んでいます。

実力次第でキャリアアップを目指せる

無資格未経験で入職し、努力を重ね施設管理者に登用された職員が何人もいます。

法人にはグループホームやデイサービス、住宅型有料老人ホームや特別養護老人ホーム、ケアプランセンター等様々な職場があり、志向や適性に合わせてキャリアアップを目指せます。

（例：介護職→ケアマネジャー等）

時間有給休暇支援制度がある

ご家庭の事情に応じて、年5日の範囲内で時間有給休暇が利用出来ます。（現在医療法人のみ）

ながく働きつづけられるさまざまな制度

社内研修
Trainning System

01
理念浸透研修、接遇研修、社会人基礎研修

02
エルダー制度による現場研修

03
介護技術等の研修

04
各専門職の実践研修 / アンガーマネージメント研修

05
各種感染症に関する研修 / 拘束・虐待・人権等の研修など

資格支援制度

会社からの資格支援補助がありますので、無資格の方でも
安心して入職して頂けます。

クラブ活動支援制度

コミュニケーション促進施策として卓球部やキャンプ部などがあります。

既存の部に入ることも新しく発足することもできます。

保育料支援制度

保育園等のお迎えで長く働けないとお悩みの方に上限1万円で延長保育料を支援しています。（現在医療法人のみ）

昼食補助

全施設で職員給食の対応があります。（助成あり）

職員寮・住宅手当

遠方からの入職や初めての一人暮らしの方も安心して暮らして頂けます。(職員寮は弘仁会のみ)

地下鉄の駅から近く便利な場所にあります。