【西淀川区】【阪神 塚本駅 徒歩15分】【正】駅チカ｜資格取得支援あり｜昇給年1回｜賞与年2回｜退職金制度あり｜制服貸与｜リバティ休暇あり｜グループホームの介護職

【オススメポイント】
①しっかりした福利厚生！
・資格取得支援制度、退職金制度などしっかりしています◎
・各種保険完備◎
・上限3万円までの家賃を半額負担します◎
②安心の待遇！
・賞与年2回、昇給年1回あり！◎
③充実の休日･休暇！
・月9日以上のお休みがあります◎
・有給休暇はもちろん、リバティ休暇が5日以上！◎

【施設概要】
　開所年月日　2006年03月
　定員数　　　18名（1階/9名・2階/9名）

“人と人のつながり”が感じられるお仕事

クオレでは10代～70代の様々な世代のスタッフが活躍しています。そんなスタッフ同士が支え合い、入居者様、利用者様が笑顔になれる介護を目指しています！今から介護をはじめたいと思っている方、一度職場体験をしてみませんか？

採用Q&A

Q：資格を取得するための支援制度はありますか？
A：介護職員初任者研修を当社で受講された際には、受講料の半額を返金する制度がございます。
また、介護福祉士など取った資格に応じて職務手当が給与に加算されます。

Q：結婚・出産しても仕事を続けることはできますか？
A：産休や育休を取得された後でも、正社員やパートとして活躍されている社員が多数在籍しております。
また、実力があれば性別の違いに関係なく責任のある職務を任せてもらえる環境です。

Q：配属先の希望は聞いてもらえますか？
A：お住まいや希望をお聞きした上で、最大限考慮いたします。

Q：入社後、転勤や異動はありますか？
A：基本的にはありません。
ただし、通勤圏内で別事業所へ異動になる可能性はあります。

Q：新卒や若年者向けの社宅や寮はありますか？
A：社宅や寮ではなく、上限3万円までの家賃半額負担制度があります。

Q：退職金はありますか？
A：勤続2年以上の方に退職金を支給致します。

Q：試用期間はありますか？もしある場合、条件はどうなりますか？
A：3ヶ月の試用期間を設けています。労働条件（給与など）は変わりません。

企業理念

笑顔は安心と満足のバロメーターだと考えます
もっと笑顔を見せて頂きたいから
知恵と工夫を重ねます

社是
真心

利用者様・お客様の「人格・行為・感情」に敬意を表し、
その思いを込めたサービスを提供する

基本理念

利用者様・お客様の笑顔のために
全てのスタッフの笑顔のために

会長からのご挨拶

創業25周年を迎えました

お蔭様で、株式会社クオレは2022年4月1日、創業25周年を迎えました。

長年に渡り、クオレの介護・看護サービスや調剤薬局・配食をご利用いただき誠に有難うございます。心から感謝申し上げます。

同時に、クオレを支えていただいた地域の皆様、お取引先の皆様、そして献身的な努力を重ねていただいた退職者を含めたクオレのスタッフに感謝いたします。

振り返れば、介護保険制度がスタートして間もない2002年11月に弊社の経営を引き継ぎましたが、当時は訪問介護の事業所が一カ所のみでした。

生き残るためには事業規模の拡大が急務であり、且つ大手他社が進出してくる前にエリアを固めることが重要と考え、利用者様の利便性を考慮し「ワンストップサービス」の提供体制に近づけることを目指しましたが、その後行政が「地域包括支援センター」をスタートさせたため、今は地域での医療と介護の連携、及び介護分野の中での連携と協調に努めています。

創業25周年に向けての最終段階で【新型コロナ】の猛威に翻弄された3年間となり、未だ感染力は衰えていない強敵と立ち向かうこととなりました。

非常に大変ですがここ3年間の介護業務のICT機器とソフト及びロボットの導入は、これまでの常識を遥かに超えたスピードで広まりました。

又、働き方改革の推進により有給休暇の取得も大幅に改善されたことを思えば、少しはコロナ禍でのプラス面もあったように思われます。

クオレは25年の時を経て、万全ではありませんが漸く基礎固めが終わったところだと思っております。

一介の銀行員が理念だけを掲げて介護事業に挑戦した訳です。

人材も無い・資金も無い・設備も無い創業当時のクオレにとって、頼りにできたのは信頼できる仲間との心の結びつきだけでした。

時間はかかりましたが、理念に共感して頑張ってくれる仲間に恵まれて、今日を迎える事ができました。

今後の10年間を展望して、スタッフと共に考え掲げた企業理念は

1.スタッフの幸せを追求する会社を創る

2.地域の福祉に貢献し、地域で必要とされる会社を創る

といたしました。

これからもスタッフと共に企業理念の実現を目指して鋭意努力して参りますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。