【大東市】【JR「野崎駅」徒歩約4分】【正】駅チカ｜賞与年2回｜昇給年１回｜年休119日以上｜公的資格取得・自己啓発支援制度あり｜各種手当充実｜有料老人ホームの介護職（ケアクルー）

【オススメポイント】
①待遇･福利厚生が万全！
・賞与年2回、昇給年1回あり！◎
・扶養手当や資格手当など、各種手当が万全です◎
・資格取得支援、自己啓発支援制度あり！◎
②休暇が充実！
・年間休日119日以上！プライベートを大切にできます◎
・月9日のお休みの他、月1日のリフレッシュ休暇があります◎
・産前産後、育児休暇、介護休暇を取得できます◎
③独自の福利厚生制度でスタッフをバックアップ！
・宿泊費用補助、インフルエンザ予防接種補助、結婚祝金、出生祝金など、嬉しい制度がたくさん！◎
・ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境が整っています◎

【施設概要】
　開所年月日　2007年04月01日
　定員数　　　56名

多くの人が活躍できる“介護”の現場を目指したい

 

 

介護に従事する人は明るくて元気さえあれば良い、というイメージがあるかもしれませんが、それだけではありません。

介護とは生きること全てを支えること。だから、明るくて元気がある人や資格を持っている人だけではなく、いろいろな経験、素養を持った人が必要だと思っています。

 

"介護は敬遠されるもの”という先入観を持っていたのは我々の方であり、実に多くの方が【人の役にちたい】、と思ってくださっているんだと実感しました。

 

 

“ケアサポーター”の中には、この経験をきっかけに資格取得を目指す方も増えています。

 

当グループの従業員は全国で2万人超、それだけの個性が集まっているので、働き方も様々。

 

当社の従業員は、常勤（社員）、非常勤（パート）のいずれかで働いていますが、常勤と非常勤で待遇に差はありません。

 

現場で働く従業員あっての会社です。当社は社をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても切に考えています。“働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく”という考え方です。

 

少しでも興味を持った方、ぜひチャレンジしてみてください！全社挙げてあなたのことを応援します！

 

福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証された企業です！

 

 

★「入社して良かった」と思っていただくために

従業員のと健康をサポートする制度の整備や、キャリアパスを支援する仕組みづくりなど、

ツクイは従業員の成、働きやすさを追求し続けていますが、介護業界全体の人材不はこれからも続きそうです。

 

事業所を運営していくために人数だけをとりあえず揃える、という考えもあるのかもしれません。

ですが、私たちには“人を人としてない”という採用の確固たる信念があります。

入社や転職は人生のきな転機のひとつ。

 

採用する側にも覚悟が必要。ミスマッチほど失礼なことはないと考えています。

だからこそ、全国各地、エリアごとにリクルーターと呼ばれる採用担当を配置して、

未経験の求職者のみなさんには“命をお預かりしている”という

現場のリアルをイメージできるよう丁寧にお伝えしています。

 

また経験者の方には、ご自身の介護観や前職で培った価値観などがあると思いますので、

その想いを尊重し、その上でツクイが切にしていることや理念をしっかりお伝えしています。

 

 

★積み重ねた実績とノウハウ

ツクイは1983年に介護事業を開始しており、すでに35年を超える歴史を有しています。

現在、わが国には多数の介護事業者が存在していますが、その多くは2000年に介護保険制度がスタートして以降に、

介護・福祉市場に参入しており、30年以上の歴史を有している事業者はごくわずか。

 

ツクイは長い経験のなかで、介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、

それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える質の高いサービスを実現してきました。

 

※※新型コロナウイルス対策実施中！※※
検温、手洗い、うがい、アルコール消毒など感染防止対策を徹底しています。

 

　　

 

当社のキャリアステップ

 

入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人として、

またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。

 

　

《各種研修制度のご紹介》

★：初期研修（入社時）
★：OJT研修
★：オンライン講座
★：テーマ別法定研修
★：交換研修
★：階層別研修
★：ツクイ検定

 

福利厚生

《ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）》

従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。

月々500円の会費と、会社からの補助で運営しています。

他にも傷病見舞金、慶弔金、災害見舞金など、様々な福利厚生給付金があります。

※「ツクイ倶楽部福利厚生給付金規定」に準ずる

 

《その他福利厚生・各種制度あり》

《心と健康のサポートあり》

 

 

代表メッセージ

 

ツクイは介護事業者として35年以上の歴史があります。

私たちが、創業当初から変えていないのは常にお客様目線というスタンスです。

 

介護される方の立場に立たないとよいサービスは生まれませんし、選ばれ続けるのは難しいでしょう。

介護保険制度施行後、介護はお客様に選ばれるサービス業へと変わりました。

 

そして、2025年を前に今、介護事業者に求められるサービスの品質も上がってきています。

それに応えるために、ツクイはお客様目線というスタンスを貫き、フィールドマネジャーや

本社がサービスの品質をしっかりと管理できる体制を整えています。

 

 

 

《ツクイで働く魅力とは？》

ツクイでは様々な働き方を創造しています。

その理由は労働人口が変化するなかでさまざまな働き方に対応していかなければならないからです。

 

そこで、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める環境を作りたいと考え

「Area Crossing Tsukui-crew(以下「ACT」(アクト)」とネーミングして新たな働き方を創りました。

 

一言に介護の仕事といっても日中にお客様を迎え入れるデイサービスと夜間もサービスを提供する住まい系の施設では

仕事内容や得られるスキルも違ってきます。

「ＡＣＴ」を希望したスタッフは、エリア内で未経験のサービスに挑戦します。

 

そういった経験をすることでデイサービスでもお客様の1日の生活を考えながらサービスが提供できるようになります。

今までと違う介護現場を知ることで新たな発見があり、業務の改善や品質向上につながると思っています。

 

このように、ツクイにはフィールドがたくさんあります。キャリアを積む方に対する支援制度があり、成長できる環境があります。

また、一生懸命な人を適正に評価できるキャリアパス制度も整えています。

 

スタッフが人としても成長できる企業をツクイは目指しています。