【姫路市】【最寄り駅 JR「姫路」駅】【正】賞与年2回｜昇給年１回｜年休119日以上｜資格取得支援制度・キャリアパス制度あり｜各種手当充実｜デイサービスの介護職（ケアクルー）

【オススメポイント】
①在宅介護業界No1の企業！
・デイサービスでは業界トップのシェアを誇る企業で、安定した基盤があります◎
②キャリアップを応援！
・初期研修（入社時）、OJT研修、テーマ別法定研修など、充実の教育制度で経験の浅い人でも大丈夫！◎
・資格取得支援制度で資格の取得を応援します◎
・キャリアアップ支援金の支給あり！◎
③独自の福利厚生制度でスタッフをバックアップ！
・宿泊費用補助金、インフルエンザ予防接種補助、結婚祝金、出生祝金など、嬉しい制度がたくさん！◎
・ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境が整っています◎

在宅介護業界No1の企業で働くということ

★積み重ねた実績とノウハウ

ツクイは1983年に介護事業を開始しており、すでに35年を超える歴史を有しています。

現在、わが国には多数の介護事業者が存在していますが、その多くは2000年に介護保険制度がスタートして以降に、介護・福祉市場に参入しており、30年以上の歴史を有している事業者はごくわずか。

ツクイは長い経験のなかで、介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える質の高いサービスを実現してきました。

★デイサービス業界No1の企業として

その歴史の中で、ツクイは、デイサービスでは、業界トップのシェアを誇るようになりました。

2021年3月現在、デイサービスを手掛ける拠点は全国に520ヵ所以上、すべて直営と、業界トップの地位を堅持しています。

当社のキャリアステップ

入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。

《各種研修制度のご紹介》

★：初期研修（入社時）
★：OJT研修
★：オンライン講座
★：テーマ別法定研修
★：交換研修
★：階層別研修
★：ツクイ検定

福利厚生

《ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）》

従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。

月々500円の会費と、会社からの補助で運営しています。

他にも傷病見舞金、慶弔金、災害見舞金など、様々な福利厚生給付金があります。

※「ツクイ倶楽部福利厚生給付金規定」に準ずる

《その他福利厚生・各種制度あり》

《心と健康のサポートあり》

代表メッセージ

ツクイは介護事業者として35年以上の歴史があります。

私たちが、創業当初から変えていないのは常にお客様目線というスタンスです。

介護される方の立場に立たないとよいサービスは生まれませんし、選ばれ続けるのは難しいでしょう。

介護保険制度施行後、介護はお客様に選ばれるサービス業へと変わりました。

そして、2025年を前に今、介護事業者に求められるサービスの品質も上がってきています。

それに応えるために、ツクイはお客様目線というスタンスを貫き、フィールドマネジャーや本社がサービスの品質をしっかりと管理できる体制を整えています。

《ツクイで働く魅力とは？》

ツクイでは様々な働き方を創造しています。

その理由は労働人口が変化するなかでさまざまな働き方に対応していかなければならないからです。

そこで、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める環境を作りたいと考え「Area Crossing Tsukui-crew(以下「ACT」(アクト)」とネーミングして新たな働き方を創りました。

一言に介護の仕事といっても日中にお客様を迎え入れるデイサービスと夜間もサービスを提供する住まい系の施設では仕事内容や得られるスキルも違ってきます。

「ＡＣＴ」を希望したスタッフは、エリア内で未経験のサービスに挑戦します。

そういった経験をすることでデイサービスでもお客様の1日の生活を考えながらサービスが提供できるようになります。

今までと違う介護現場を知ることで新たな発見があり、業務の改善や品質向上につながると思っています。

このように、ツクイにはフィールドがたくさんあります。キャリアを積む方に対する支援制度があり、成長できる環境があります。

また、一生懸命な人を適正に評価できるキャリアパス制度も整えています。

スタッフが人としても成長できる企業をツクイは目指しています。