【八尾市】【正】賞与年3回｜定期昇給制度あり｜年休112日｜資格取得支援あり｜月給29万円目指せます｜住宅型の介護職

【オススメポイント】
①賞与年３回！
・働くモチベーションが上がります◎
②安心の待遇
・定期昇給制度があります◎
・公共交通機関利用の場合は、交通費全額支給です◎
・資格取得支援で資格の取得を目指せます◎
③休暇休日が充実！
・年休112日で、有給休暇取得率は100％！休みを取りやすい環境です◎
④WEB面接対応可能です！
・お仕事が忙しく面接の時間調整ができない方や遠方の方など、WEB面接が可能です！

当法人で働く魅力

★『仕事を楽しむ』という社是

　当グループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていく･････
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！

★「学べる」「成長できる」環境

　入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整備。研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員が成長する機会は全力で支援！

　未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに。

　当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。

★充実の制度と福利厚生

　賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇る当グループ。「やりたい人」「チャレンジしたい人」など前向きな社員を正当に評価しています。

『キャリアパス制度』を導入しているため、段階的に給与も上がり将来設計がしやすいのも魅力。上長一人の偏った評価になることを防ぐため、「三者評価」を実施しています。正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。産前産後休暇、育児休暇の取得や復帰の実績も多く、職場環境の良さも自慢のひとつ。長く腰を据えて安心して働けます。

★また、当グループでは、「仕事に行くのが楽しい！」「ずっとここで働きたい！」

　そう思っていただけるような環境づくりに注力し、福利厚生や待遇を充実させています。

　当社運営の企業主導型保育園が社員割引で利用出来たり、鍼灸整骨院の診療費補助制度もあり。美容針やダイエットなどの実費サービスも割引料金で利用出来ます。さらに連携先のクリニックでの医療費補助や、関連先の不動産会社・建築会社・保険会社などの社員割引も。他にも、社員同士の親睦会費用の補助があるなど、「社員に長く働いてほしい」と心より願い、今後もさらに充実させ、社員がいきいきと働ける会社を目指していきます。

法人からのごあいさつ

高齢介護/障がい福祉/保育/健康/医療の分野で『驚きと感動』を与えるサービスを提供

　当グループでは、できるだけ多くの方々の支援・サポートを行えるよう、高齢介護/障がい福祉/保育/健康/医療の5つの部門を展開しています。何か一つの分野に特化しているわけではなく、幅広いサービスを展開し数多くの事業所を運営しているところが当グループ最大の強み！

　この10年間で35施設以上の事業所に拡大。売上高や従業員数、ご利用者様・ご入居者様も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。景気や社会情勢の影響を受けにくく、経営面も安定しています。今後はさらに『福祉の拠点となるまちづくり』を全国規模で行っていきたいと考え、当グループのサービスをますます拡大予定です！

　『地域に住まうすべての人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること』
この想いに共感し、福祉サービスを通して一緒に地域を盛り上げてくださる新しい仲間を幅広く募集中です。さらなる発展を目指す当グループの一員として一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております♪