【オススメポイント】
①頑張りをしっかり評価！
・昇給年1回、賞与年2回！働くモチベーションを保てます♪
②月休9日他休暇が充実！
・有休、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、産休育休、介護休暇がしっかり取れます！
・ワークライフバランスを充実できます♪
③諸手当がしっかりしています！
・処遇改善加算、資格手当、夜勤手当などはきちんと別途支給です♪
④未経験、ブランクありOK!!
・実務経験が浅くても、しっかりした教育体制で安心です♪
・もちろん経験者は100％優遇します!!!
「たとえば、こんな…」をカタチにしたい。
あなたの想いや取り組んでみたいことを、私たちと実現しませんか。
2007年に創業し、2009年4月よりエイジ・ガーデンの運営を開始した当社。
創業当時から変わらぬ「すみ慣れた自宅同様に過ごしていただきたい」という想いのもと、有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅を展開してきました。
ひと言に「介護」といっても、それが指すのは食事のお世話や排泄のお手伝い、掃除や洗濯だけではありません。
日々の中に“楽しさ”を創造し、ともに経験することで、介護する側・される側の両者が笑顔になれる。そんな「介護」の提供を、私たちは目指しています。
現場では、さまざまな専門職がひとつのチームとなりお客様のために心と体を動かしています。
技術や資格も大切ですが、それ以上に私たちが重視しているのは人間性、人柄です。
専門職集団としてそれぞれが意見を出し合い、互いに協力することで、あなたの中にある介護への想いをともにカタチにしていきませんか。
良質で価値ある介護サービスを創造し
専門能力と豊かな人間性を有する人を育て
経営方針
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 203,000円〜210,000円 |
| 待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆交通費支給（規定有） ◆時間外手当有 ◆資格手当（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等） ◆バイク通勤可能 ◆車（マイカー）通勤相談可 ◆インフルエンザ予防接種費用一部負担あり ★受動喫煙防止に関して★ 当施設は、施設内は全面禁煙、ただし屋外敷地内に喫煙可能な場所があります。 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 職種 | 住宅型有料老人ホームの介護職 |
| 仕事内容 | 入居される方の生活及び身体介助の全般をお願いします。実務的な介助や介護の他に、施設運営にまつわる行事の運営や業務改善の為の施設会議等にも参加をお願いします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導（訪問として） 9:00 排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00 買い物同行・代行（訪問として） 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導（訪問として） 13:00 排泄介助（訪問として） 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30 トイレ誘導（訪問として） 16:00 排泄介助（訪問として） 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導（訪問として） 19:00 排泄介助（訪問として） 21:00 消灯 22:30 排泄介助（訪問として） 24：00～4：00 巡回・おむつ交換、トイレ誘導（訪問として） ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 |
| 求める人材 | 「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」そんな単純なキッカケでも構いません。私たちが大事だと考えるのは、入居者様に喜んでいただくために、何ができるかを常に考え、行動することができる人です。それができれば、介護業界が初めてでも、実務経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫！もちろん、経験者も大歓迎です！ 資格・経験 ［1］介護福祉士 ［2］初任者研修・実務者研修 |
| 勤務時間 | 24時間4交替制（実働8時間） （早出）7:00～16:00 （日勤）9:00～18:00 （遅出）13:00～22:00 （深夜）22:00～翌7:00 ※上記以外の時間帯勤務も相談可です。 |
| 休日・休暇 | 月休9日（2月は8日） ○有給休暇（入社半年経過後、初年度10日付与） ○夏季休暇 3日（7月～9月の間） ○年末年始休暇 2日（12月～翌1月の間） ○慶弔休暇 ○リフレッシュ休暇 1日（4月～翌3月の間） ○産前産後休暇（取得実績あり） ○育児休業休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 施設形態 | 住宅型有料老人ホーム 住宅型 |
|---|---|
| 勤務先・施設名 | エイジ・ガーデン四條畷 |
| 所在地 | 575-0036 大阪府四條畷市雁屋南町17番31号 |
| アクセス | JR片町線（学研都市線）『四条畷』駅より徒歩12分 |
| 企業名 | 株式会社エイジケア |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町9番12号（第11マイダビル） |
| 設立 | 2007年5月30日 |
| 従業員数 | 180名 ※2021年3月末現在 |
| 事業内容 | ・有料老人ホームの運営 ・特定施設入居者生活介護事業の運営 ・指定訪問介護事業所の運営 ・指定居宅介護支援事業所の運営 ・指定定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業の運営 |
まずはご相談ください！
希望の条件のお仕事が見つかるのか、など転職活動には不安がつきものです。転職に関する悩みの相談相手を探すつもりで、まずはお気軽にご相談ください。あなたのお気持ちに寄り添って支援させていただきます。お気軽にご相談ください。
こちらの求人は女性コンサルタントが担当します。
所持資格
国家資格キャリアコンサルタント
個人情報保護士
この求人の詳しい情報を知りたい方、気になるけど応募する前に知りたい…などのご相談もどうぞ！
LINE のみの新着求人も公開！ LINE お友達追加 はこちら をクリック
登録の際にはタイトルにある 【 JOB ID 】 をお知らせ 下さい♪
| 応募方法 | ●「WEBから応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい。（担当：清水） |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、見学日、面談日のご案内をいたします。 |
| 選考プロセス | ●ご応募後、大阪介護転職ネットの担当者よりご連絡致します 【１】担当者からご連絡致します ▼ 【２】面談（電話のみも可能です） ▼ 【３】希望法人での面接 ▼ 【４】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください |
| コンサルタントから一言 | 《大阪介護転職ネットのご紹介》 ●「大阪介護転職ネット」は大阪府内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。大阪府内の豊富な求人データから専任のアドバイザーがあなたのキャリアやご希望をふまえ、勤務内容・勤務地・就業時間・期間・給与などご希望のお仕事をご紹介します。 ●こちらの求人の見学日、面接日の調整や条件の交渉、お仕事開始まで、徹底的にサポート致します！ 就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！ ●お仕事のご紹介や、ご相談に、料金は一切かかりませんので、ご安心下さい。 ●気になる施設があって詳細が聞きたい！など、お気軽にお問い合わせください。 ●「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日～、残業月10H、産休・育休あり、Ｗワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日～ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。 ●「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、介護付有料老人ホーム、訪問介護サービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、放課後等デイサービス、居宅介護支援、ケアハウス、ケアホーム、リハビリテーションセンター、リハビリ型デイサービス」等の施設の求人も多数紹介できますので、お気軽にご相談ください。 ●また、未経験者歓迎の職場もご相談可能です。 「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」など様々なバックグラウンドをお持ちの方も大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。 ●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、an、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。 |
| お問い合わせ番号 | 0120-555-033 |
おすすめ求人BEST3!!
BEST1
［2］（初任者研修・実務者研修）月給203,000円～
※経験を考慮の上決定します。
※上記の他、処遇改善金による手当・夜勤手当等を追加支給します。