【JR「立花」駅スグ】【正】賞与年2回｜昇給あり｜研修会議手当あり｜処遇改善加算あり｜資格取得支援あり｜特養の介護職

【オススメポイント】
①賞与年2回あります！
・昇給は年1回！
②充実の福利厚生！
・交通費支給、社会保険完備、研修・会議手当あり、自転車・バイク通勤可、車通勤可！
③資格取得支援制度があります！
・未経験でも安心して入職できる環境を整えています♪

「笑顔で元気！」利用者様、ボランティア、スタッフも楽しく過ごせる場でありたい

私たちの施設は、入居者様やご家族の皆様の笑顔のために、まずは職員・スタッフが笑顔で働ける環境を大切にしている『虹の会』グループです！あなたも当グループの一員として介護のお仕事に取り組みませんか？

地域の皆さん、ボランティアさんと一緒に、利用者さんの生活を豊かにしていきたいと思っています。

●ひとりひとりを大切に　人生の物語や暮らしのニーズを尊重します。
　身体状況を見極め、それに応じたケアを提供します。
●ケアを受ける人と提供する人の絆を大切に　絆を深めるための技術を磨きます。
　ケアを通してやりがいを感じるかかわりを目指します。
●安心して住み続けられる地域へ　地域の相談窓口としてデイサービス、ショートステイに対応し、切れ目のない在宅生活を応援します。

利用者様、スタッフのための５つの運営方針

虹の会は“基本理念”を実現するために、5つの運営方針を柱に活動してきました。

利用者様はもちろん、スタッフがやりがいをもって働ける環境づくりを目指し、皆さんから愛され信頼される法人に成長していくために全職員一丸となって取り組んています！

第1の柱は、入職者研修、中堅研修、全職員研修、職責者研修を具体的にすすめ、全ての職員か学ひ成長し働き続けられる職場つくりを行うこと。

第2の柱は、利用者に安全・安心・快適な良質の介護サーヒスを提供すること。

第3の柱は、利用者・地域住民と協力して住民参加型の民主的な事業運営を行うこと。

第4の柱は、小児や高齢者、障かい者や生活困窮者なと社会的弱者か安心して暮らしていける、みんなか助け合って生きる(協同・共生の)優しい町つくりを行うこと。

第5の柱は、日本国憲法(9条と25条)を学ひ、平和と基本的人権を守り、より良い介護・福祉を実現のために、社会保障充実の活動を行うことてす。