【京都市右京区】【正】未経験者歓迎｜賞与・昇給あり｜車通勤可｜オープン間もないキレイな施設｜有料老人ホームの介護職

【オススメポイント】
①賞与年2回！昇給年1回！
・各種手当も充実！
・処遇改善加算あり！
②福利厚生完備！
・未経験でも安心のバックアップ体制です♪
・資格取得支援制度で資格取得のための費用は会社が負担します！
③マイカー通勤可OK！
・駐車場あります♪

★利用者様にも、働く人にも、より良い介護現場に★

私たちは「より良い介護で人を支える」をモットーに、寝屋川、枚方、四条畷、高槻、京都に10ヶ所のケアホームを展開する株式会社です。施設に加えて自社の訪問介護・看護ステーションを持ち、医療と介護が連携したシステムを構築しています。

私たちが大切にしているのは、目の前の人を、その人の思いに立って全力で支えること。そのため職員に求めるのは、介護やコミュニケーションのテクニックではなく、相手の気持ちになれる温かな心です。

また、「目の前の人」には利用者様だけでなく、一緒に働く仲間も含まれます。職員を全力で支えるため、各々の意見に耳を傾け、実務者研修・初任者研修費用の全額負担や、処遇改善手当の全額支給など、働く環境の整備にも力を入れています。

今後の目標は、「この会社なら安心だ」と地域に信頼されること。2025年までに20ヶ所まで施設を増やし、訪問介護にも力を入れる考えです。そして利益は職員へ還元し、さらに働きやすい会社を目指します。

利用者様と同じくらいスタッフを大切にします

 

私たちの会社では、「目の前の人を全力で支えること」を職員の共通認識とする会社です。

「目の前の人」には一緒に働く職員も含まれており、快適な職場環境の整備に力を入れています。当社の働きやすさの秘訣をぜひご覧ください。

 

職員の声に耳を傾ける社風

働きやすい職場環境をつくるため、社長をはじめ、役職者が職員の声に耳を傾けるよう心がけています。

もしも何かトラブルが起きたときは、頭ごなしに叱るのではなく、当事者を呼んで社長自らが話を聞き、現場の声を把握する会社です。

結婚や出産でライフステージが変わったときも、働き方を考慮するため相談に応じます。実際、子育て中の職員やお孫さんのお世話をする職員も多いです。

 

 

資格取得支援制度で成長を応援！

ステップアップを応援するため、実務者研修・初任者研修の研修費用は全額会社で負担。しかも研修中は出勤扱いになりますので、遠慮や心配をすることなく研修に集中できます。

また、勤務年数の規定を満たす準看護師には、看護師になるための費用も負担しています。

年齢・経験を問わず、すべての人に成長のチャンスがあると考え、職員の「学びたい」という思いを全力で支える会社です。

地域を限定した施設展開

私たち法人は、地域を限定した、いわゆる「ドミナント戦略」で施設を展開しています。寝屋川市には3施設が集中しており、今後も特定のエリアに施設を集中させる予定です。

「ドミナント戦略」の良さは、職員間の連携や異動がしやすいこと。もし施設を異動することになっても、引っ越す必要がありません。

また、利用者様が新たな介護サービスをお求めの際も、ほかの施設に簡単に移ることができます。

そして、狭いエリアにいくつも当社の施設があれば、地域内での知名度UPにもつながります。「この会社なら安心だ」と思っていただくためにも、効果的な戦略です。