【京都府久世郡】【正】賞与年2回｜年休114日｜入職支度金 最大10万円支給｜福利厚生充実｜特養の介護職

【オススメポイント】
①賞与年2回、昇給あり♪
・処遇改善、資格手当などしっかりしています！
②資格取得支援制度あり！
・未経験、初心者大歓迎♪サポート体制万全です♪
③休みが多い！
・年間休日114日、年末年始、夏季休暇などきちんと取れます！

基本理念

私たちの施設では、以下の理念をスタッフみんなが共有し、より良い介護を日々目指しています。

Customer focus│利用者本位

わたしたちは現場を原点として利用者様・家族様の視点でニーズをとらえ、心を打つ介護・サービスを提供します。

Advanced ideas│先見性

わたしたちは広く社会に目を向け、介護情報・医療情報を敏感にとらえ、新しい施設運営を目指します。

Responsibility│責任感

わたしたちは利用者様・家族様に対する責任感を継続に果たし、良き施設として行動します。

Energetic action│積極性

わたしたちは自ら高い目標に挑戦することで、１人ひとりがスキルアップし続ける活力に満ちた施設職員を目指します。

これらに共感してくださり、介護の仕事に興味がある方、やってみたい方はご応募ください！介護の仕事は、将来有望な職業です。そして、やりがいのある仕事ですよ！

施設ではこんな仕事をしています☆彡

『ご利用者様の生活援助』

■日常生活支援
朝の起床から夜の就寝までの活動及び就寝中の安全確認等、生活全般のお手伝いをします。

■アクティビティ等の楽しみ支援
外出や物作り・趣味・クラブ活動等、個人個人が輝くお手伝いをします。

■記録
プロとして実施した支援内容や、利用者が過ごした素敵な時間を記録します。

■ケアプランの見直し・評価
ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、専門的な支援を実施すると共にその見直しと評価を行います。
※ケアプランとは、利用者個人個人の希望や可能性を含えた支援計画書

残業も少なく、プライベートとのメリハリをつけて働くことができます♪

和気あいあいとした職場で、いつもあちこちから明るい笑い声が響いてきます。あなたも一緒に働いてみませんか？