【京都市伏見区】【正】賞与年2回｜年休111日｜処遇改善手当あり｜福利厚生充実｜老健の介護職

【オススメポイント】
①賞与年2回、昇給あり♪
・処遇改善、資格手当などしっかりしています！
②資格取得支援制度あり！
・未経験、初心者大歓迎♪サポート体制万全です♪
③休みが多い！
・年間休日111日、年末年始、夏季休暇などきちんと取れます！

基本理念

私たちの施設では、以下の理念をスタッフみんなが共有し、より良い介護を日々目指しています。

☆私たちは、お年寄りが地域に開かれた施設の中で、自分らしい暮らしを続けられることを願い、サービスの提供をとおして利用者の自立生活を支援します。

1. 利用者の居宅への復帰を目指します。
2. 利用者の意思及び人格を尊重し、身体的拘束は行いません。
3. 家族、近隣、関連機関等との連携を重視し、地域ケアに貢献します。
4. 利用者の自立した生活を支援し、QOLの向上を図ります。
5. 個別ケアを目指し、利用者の自己決定を尊重します。

これらに共感してくださり、介護の仕事に興味がある方、やってみたい方はご応募ください！介護の仕事は、将来有望な職業です。そして、やりがいのある仕事ですよ！

施設ではこんな仕事をしています☆彡

『ご利用者様の生活援助』

■日常生活支援
朝の起床から夜の就寝までの活動及び就寝中の安全確認等、生活全般のお手伝いをします。

■アクティビティ等の楽しみ支援
外出や物作り・趣味・クラブ活動等、個人個人が輝くお手伝いをします。

■記録
プロとして実施した支援内容や、利用者が過ごした素敵な時間を記録します。

■ケアプランの見直し・評価
ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、専門的な支援を実施すると共にその見直しと評価を行います。
※ケアプランとは、利用者個人個人の希望や可能性を含えた支援計画書

残業も少なく、プライベートとのメリハリをつけて働くことができます♪

和気あいあいとした職場で、いつもあちこちから明るい笑い声が響いてきます。あなたも一緒に働いてみませんか？