求人情報・検索結果
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正社員
給与 年俸 2,898,000円 交通 阪急バス「浜風大橋南」徒歩1分
阪急芦屋川 → 浜風大橋南 21分
JR芦屋 → 浜風大橋南 18分
阪神芦屋 → 浜風大橋南 8分勤務時間 6：30～20：00の内、実働8h
17：00～翌9：00
（日勤のみも応相談）【オススメポイント】 ①年間休日120日以上！ ・月9日のお休みで、ワークライフバランスを...もっと見る -
正社員
給与 月給 195,110円〜 交通 京阪京都交通バス「沓掛西口」下車 徒歩３分
京都市バス 「西桂坂」下車 徒歩５分勤務時間 早出 8:15～17:15（休憩60分）
遅出 9:45～18:45（休憩60分）【オススメポイント】 ①賞与年３回！ ・７月、12月、3月の年3回賞与があります◎ ②数々...もっと見る -
正社員
給与 月給 216,140円〜 交通 阪急嵐山線 松尾大社駅から車で17分
路線バス：
1号※境谷大橋経由「ふれあいの里バス停」から下車 徒歩1分
19系統「ふれあいの里バス停」から下車 徒歩1分
西5号「ふれあいの里バス停」から下車 徒歩1分勤務時間 日勤 09：00～18：00（休憩60分）
早出 07：30～16：30（休憩60分）
遅出 13：00～22：00（休憩60分）
夜勤 22：00～翌07：00（休憩120分）【オススメポイント】 ①賞与年３回！ ・７月、12月、3月の年3回賞与があります◎ ②数々...もっと見る -
正社員
給与 月給 230,735円〜 交通 市バス・ふれあいの里バス停下車 徒歩3分
阪急嵐山線 松尾大社駅 車23分
阪急嵐山線 嵐山駅 車28分
嵯峨野観光鉄道 トロッコ嵐山駅 車35分勤務時間 日勤 10：00～19：00（休憩60分）
早出 07：30～16：30（休憩60分）
夜勤 16：30～翌10：10（休憩100分）【オススメポイント】 ①賞与年３回！ ・７月、12月、3月の年3回賞与があります◎ ②数々...もっと見る -
正社員
給与 月給 200,500円〜241,500円 交通 京都市営地下鉄烏丸線 京都駅から徒歩で7分
京阪本線 七条駅から徒歩で6分
東海道新幹線 京都駅から徒歩で9分勤務時間 8：00～19：00のうち1日8時間
休憩60分
他シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制【オススメポイント】 ①年休110日！ ・4週8休以上でプライベート充実です♪ ②嬉しい夜...もっと見る -
パート・アルバイト
給与 時給 970円〜1,800円 交通 京都市営地下鉄烏丸線 京都駅から徒歩で7分
京阪本線 七条駅から徒歩で6分
東海道新幹線 京都駅から徒歩で9分勤務時間 8:00～19:00 の間でシフトにより決定
休憩
1日6時間を超える場合 45分
1日8時間を超える場合は 60分【オススメポイント】 ①年2回の寸志支給！ ・やる気とモチベーションが上がります◎ ②嬉し...もっと見る -
パート・アルバイト
給与 時給 970円〜1,800円 交通 阪急京都本線 西院駅（西大路四条バス停）から徒歩で7分
京福電鉄嵐山本線 西院駅から徒歩で9分勤務時間 8:00～19:00 の間でシフトにより決定
休憩
1日6時間を超える場合 45分
1日8時間を超える場合は 60分【オススメポイント】 ①年2回の寸志支給！ ・やる気とモチベーションが上がります◎ ②嬉し...もっと見る -
正社員
給与 月給 200,500円 交通 阪急京都本線 西院駅（西大路四条バス停）から徒歩で7分
京福電鉄嵐山本線 西院駅から徒歩で9分勤務時間 8：00～19：00のうち1日8時間
休憩60分
他シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制【オススメポイント】 ①年休110日！ ・4週8休以上でプライベート充実です♪ ②嬉しい夜...もっと見る -
正社員
給与 月給 175,000円〜263,000円 交通 南海本線 石津川駅下車 徒歩5分 勤務時間 8時30分〜17時30分
時間外労働時間なし
36協定における特別条項なし
休憩時間60分【オススメポイント】 ①昇給あり！ ・働きがいのある賃金体制、待遇の整備に力を入れています...もっと見る -
正社員
給与 月給 195,000円〜293,000円 ※夜勤手当4～6回分含む 交通 南海本線 石津川駅下車 徒歩5分 勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（4）16：30～9：30
就業時間（1）～（4）のシフト制勤務
時間外労働時間なし
36協定における特別条項なし
休憩時間60分【オススメポイント】 ①賞与年2回！昇給あり！ ・働きがいのある賃金体制、待遇の整備に力を...もっと見る
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