【西成区】【大阪メトロ 花園町駅 徒歩8分】【パ･ア】駅チカ｜処遇改善手当あり｜昇給あり｜日曜定休｜シニア活躍中｜リハビリデイサービスの送迎ドライバー

【オススメポイント】
①2つの駅からアクセス抜群です！
・南海高野線「萩ノ茶屋」駅より徒歩8分
・大阪メトロ四つ橋線「花園町」駅より徒歩7分の好立地！◎
②手当･待遇が万全！
・資格手当がしっかり付きます◎
・稼働率85％以上で業績手当が必ず支払われます◎
・資格取得支援制度もあり、研修費用・受験費用を援助していますので、是非、当施設でスキルアップをしてください◎
③デイサービス最前線業務でやりがいがあります！
・経験が浅い方、ブランクのある方でも丁寧に指導いたします◎
・デイサービスの顔となるお仕事をスタッフがフォローしあって楽しく働けます◎

当施設のご紹介

【施設概要】
　開所年月日　2014/05/01
　定員数　　　25名

当施設は、利用者様が喜んでいただけるデイサービスを目指し取り組んでいます。お一人おひとりに対応ができるように、利用者様が嫌な思いをされないように、その方に合った声かけをするようにしています。

リハビリ目的で来られる方が多くいらっしゃいますので、その方に合った個別のプログラムを提供しています。個別機能訓練としてトレーナーからの指導の下、運動していただいています。介護度の高い方にもご利用いただけるリハビリプログラムもご用意しており、無理なく運動し、下肢上肢を鍛えていただく事ができます。

とにかく、リハビリデイサービス大きな手・鶴見橋の一番大きな特徴は、スタッフの仲がとても良いというところです。どのスタッフも楽しく生き生きと働いています。そんな雰囲気を利用者様が一番肌に感じておられることでしょう。スタッフと利用者様、利用者様と利用者様もとても良い関係を結べています。とても居心地の良い場所として、皆さまが過ごせる場所となっています。

現在当施設では、送迎ドライバーを募集しています。
介護職として活躍するスタッフに、インタビューしてみました。

スタッフインタビュー

送迎ドライバーのＫさん

①　現在、どのようなお仕事をされていますか？

デイサービスの送迎の仕事をしています。
・朝は打ち合わせと車の点検をしたあと、8：30頃に出発します。1日だいたい6～8名の利用者様の送迎をしています。あいさつ、検温、体調を聞いて、デイに向かいます。車の中では、天気などの会話をしています。
・帰りは午後2時45分にスタートします。その日のデイの様子、楽しかったことや、イベントの感想などを聞いています。
・毎日、自分自身の体調と車の点検をかかさず行っています。送迎中は安全運転を心がけ、急発進や急ブレーキをしない余裕をもった運転に努めています。

②　なぜ、この仕事に就くことになったのですか？

・前職定年後はしばらく家でゆっくりしていましたが、その後、職業訓練校に3ヶ月通い、そしてハローワークで仕事を探していました。その時に、「大きな手」の求人募集があり、さっそく申し込んで面接をしてもらいました。
・前職の時に、学校関係・PTA・地域の老人会などに関わっていたので、やはり福祉関係の仕事に向いていると思いました。
・私もいずれデイサービスを利用する時がくるかもしれません。なので、どうすれば利用者さんが喜ぶか自分のこととして考えて、勉強しながら仕事をしています。

③　「楽しい！」とか、やりがいを感じる瞬間って、どんな時ですか？

・楽しいことは、利用者さんと一緒に笑える関係ができること、また、「ありがとうさん」と言ってもらえたときは、大変うれしいです。
・また利用者さんと触れあって会話ができ、家族さんやヘルパーさんとも冗談を言い合えるような関係になった時にやりがいを感じます。

④　今後、何か目指しているものはありますか？

・現在70歳ですが、体力的にあと何年働けるか分かりません。この仕事について8年、あと2年で丸10年です。できれば75歳まで勤めたいと思っていますが、運動機能に支障が出てきたときは身を引きたいと考えています。今のスタッフやドライバーとの関係はとても楽しいです。なので目標は75歳まで働くことです。

居心地の良い職場を目指して

働くスタッフすべてが居心地が良いと感じる職場、そんな当たり前のことを当たり前に、地道に目指しています。

　介護業界は離職率の高い職業の中の一つと思われていますが実際はそうではありません。ここ10年ほどで職場環境が改善され、ほぼ平均並みになってきました。ただ、どこの職場でもありがちな人間関係による離職が多いのも事実です。

　当グループでは、今いる職員が現時点で一番いい人材であるという認識のもと、様々な取り組みを行っています。新入社員にはメンター制を取り入れて先輩職員による見守りと指導、またフォローアップ面談による1年間のフォローなどに取り組んでいます。さらに「人権委員会」を設立し、ハラスメントや差別などが発生した場合の窓口も設置しています。

　人生の中で大半の時間を過ごす場所となる職場は誰にとっても、居心地の良い場所でありたいものです。また、職員が気持ちよく仕事ができる職場は、利用者様にとっても過ごしやすい場所となると私たちは確信をしています。

法人のご紹介

療養から在宅に至る理想の医療・介護サービスを

　日本は世界に先駆け、超高齢社会に突入してからすでに10年以上が過ぎています。2019年の統計では65歳以上の方は総人口の28.4％にまでも達しています。

　そのような社会の実態に鑑みて、より一層に、住み慣れた地域や安心した場所での生活を支える医療・介護サービスが求められています。

　私たち医療法人銀嶺会は、運営するクリニックと介護サービス事業所・施設で、理想の医療・介護サービスの在り方を常に研究し、実践しています。

医療・介護の連携を実践する医療法人 銀嶺会

　医療法人銀嶺会では、大阪市住吉区で内科・在宅医療・皮膚科を行なう「土田クリニック」を、住之江区・西成区では住宅型有料老人ホームとリハビリデイサービスの「大きな手」を運営しています。また西成区には精神に特化した訪問看護ステーション運営を、住之江区には介護支援センター、住吉区には鍼灸マッサージを展開しています。

　またグループ企業として、株式会社東海医療グループのリハビリデイサービスや、医療法人富寿会が運営する介護老人保健施設平野新生苑、オールハッピー訪問看護ステーションとも連携をとっています。

　医療と介護がスムーズに連携し、質の高いサービスをご提供することで、ご利用者の皆様にご満足いただいています。

私たちの取り組み

　地域近隣の医療機関と連携しながら、地域の皆様のかかりつけ医としての役割を果たし、療養から在宅に至るそれぞれの場面に応じた様々な医療・介護サービスを皆様にお届けします。

理念

　地域に開かれ、皆さまに信頼していただける医療機関を目指し、優しく安全な医療・介護とホスタピリティーを提供することに努めます。