【吹田市】【JR吹田駅 岸辺駅 徒歩20分】【契】賞与年2回｜昇給年1回｜資格手当･介護職手当あり｜年休107日以上｜研修制度あり｜人材育成制度あり｜高齢者施設の介護職

【オススメポイント】
①安心安定の待遇です！
・賞与は年2回3.7ヶ月、昇給は年1回あります◎
・資格手当や介護職手当があります◎
・喀痰吸引研修を修了している方は手当がUP！◎
②プライベートを大切にできます！
・月9日の休日でオンオフの切り替えをしやすく、ワークライフバランスを保てます◎
・有給休暇を取得しやすい職場環境です◎
③やる気のある方、活躍できます！
・人材育成体制や研修制度がしっかりしています◎
・先輩スタッフが専属で教えてくれる『チューター制度』があり、経験の浅い方でも安心です◎

当施設のご紹介

【施設概要】
　開所年月日　2008/04/01
　定員数　　　50名

吹田竜ヶ池ホーム･竜ヶ池ハウスについて

2008年に開設された高優賃住宅と特養が合築された施設です。

グループケアユニット型全室個室の介護老人福祉施設としてのサービスのほか、通所介護やショートステイなど、さまざまな介護サービスを行っております。

成長を実感しながら、
安心して長く働くことができます

採用担当からメッセージ

こんにちは、採用担当です。今は法人本部で採用担当の仕事をしていますが、少し前までは実際に現場で働いていました。

学生の皆さんにとっては、初めての就職活動で悩み事いっぱいあるかと思いますが、私も学生時代は同じでした。学生生活を楽しみながら少しずつ・チョットずつです。

みなさんにお会いできるのを楽しみに、現場を離れた今も、学校を卒業したときと変わらず、『福祉の仕事を通じて人の役に立ちたい！』と日々ガンバっています。

成光苑の求人・採用活動は、就職フェアや学内就職セミナーにも数多く出展参加していますので、お会いできる機会がきっとあると思います。見かけたら遠慮なく声をかけてくださいね！

そして、採用試験前には、法人説明会や施設・園見学も行っています。

どこに就職しようかな？と悩んだときには、まず、自分の目と耳で確かめること！

少し緊張するかもしれませんが…気軽にお越しください！スタッフ一同、大歓迎でお待ちしています！現場スタッフの“ナマの声”が直接聴けますので参加する価値アリですよ！

人財育成体制もあり、優しい先輩もフォローしてくれます。

介護スタッフは、“ヤル気”があれば経験が浅くても、ブランクがある方でも正規採用していますので、ご自身の“想い”と“ヤル気”を思いっきりアピールしてください。

人財育成体制については、入社すると『新人職員研修プログラム』が始まります。自分が何をクリアしていかなければならないのかが明確にわかるプログラムです。

そして、1年目のスタッフには、困ったときには相談できるようにと教育係として先輩スタッフが専属で教えてくれる『チューター制度』があります。

介護の専門的なこと以外でも色々と相談にのってくれるので、壁にぶち当たったときには遠慮なく話をしてみてください。

１年目が終わる２月頃にはフォローアップ研修などを通して、「できるようになったこと」、「まだちょっと苦手なこと」を確認しながら2年目へとステップアップを図っていきます。

2年目以降も人財育成プログラムは継続され成長が実感できるようになっています。

入社1年目は不安なこともあると思いますが、優しい先輩方が必ずフォローしてくれるので、成光苑のどの施設・園でも安心して長く働くことができると思っています。 ぜひ、みなさんと一緒に成光苑で働けるのを楽しみにしています。 まずは気軽にお立ち寄りください。

施設長からのエール

働きやすい職場、明るい職場、楽しい職場を目指して

「福祉は人なり」と言われています。

人が人を支える仕事だからこそ、ご利用者を支える職場が明るく、笑顔あふれる職場でなければなりません。

コミュニケーションを積極的に図り、良い職場環境づくりに、積極的に関わっていきます。

チーム一丸となって信頼される施設づくりを目指します。