【東大阪市】【各線 放出駅 徒歩圏内】【正】駅チカ｜賞与年2回｜昇給年1回｜年休107日以上｜資格取得支援制度・各種研修制度万全｜夜勤専従の看護職

【オススメポイント】
①駅から徒歩圏内！
・「放出」駅「高井田中央」駅「高井田」駅の3駅から徒歩圏内で、通勤環境良好です◎
②至れり尽くせりの手当と福利厚生！
・昇給年1回、賞与年2回、各種手当もしっかりしています◎
・資格取得支援制度、各種研修制度などの制度でサポート万全◎
・健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックでスタッフの健康管理に尽力◎
③休暇体制が完ぺき！
・月8～9の休日と有給休暇を取りやすい環境で、プライベートも充実◎
・産休･育休・介護休暇あり、その他、お子さんの看護のための休暇も取得できます◎

当施設では現在、夜勤専従の看護職員を募集しています

当施設は、JR片町線の放出駅より徒歩9分の老人ホーム。理学療法士によるリハビリや神経内科専門医による訪問診療、24時間の看護体制などパーキンソン病の方々に寄り添ったサービスを提供しています。

当法人では、

★スタッフ一人ひとりの介護技術を評価するための「ケアマイスター制度」

★小さなアイデアや改善提案を全社員が発信できる「フジキャタ提案制度」

★ありがとうと言い合える企業風土をつくり、顧客満足につながる感謝の心を養う「サンクスバッジ制度」

など、従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させています。

採用の方針

『求めているのは、自律型感動人間』

看護や介護サービスは、提供する人そのものが商品。

あなたの気づきやモチベーションが、目の前のお客様の生活を変えることができる、満足をお届けすることができる仕事です。

私たちは、お客様満足への第一歩は、社員が目標を持ってイキイキと働き、主体的に成長していくことだと考えております。

人に感動を与えるのにマニュアルは存在しません。

必要なのは、感謝する心を持ち、感謝される喜びを知り、感動できる感受性が豊かであること。

そんな、自責で考え行動し、感謝・感動の輪を広げていける人を、当法人では「自律型感動人間」と呼び、全社員の目標として掲げています。

お客様や仲間への感謝の気持ちを、感動とエネルギーに変えていく人間を求めています。

会社の風土

スタッフ一人ひとりの成長を応援する社風。

お客様お一人ひとりの人生に寄り添い、最後まで介護させていただきたい。

スタッフはこの想いを持ち、前向きに仕事に取り組み、やりがいを感じながら、日々成長を遂げています。

もちろん、常に順風満帆とはいかず、壁にぶつかることもあるでしょう。

でも安心してください。

当法人は、親身になってくれる仲間と、風通しが良く、あたたかい社風です。

自身の想いに応えてくれる人がたくさんいるから、スタッフは挑戦し続けられます。

そんな会社であり続けたいと私たちは考えています。

ご応募を考えている方へのMESSAGE

『施設系の経験がなくても、学ぶ姿勢があれば大丈夫です。

知識や技術以上に大切なのは、やる気と、素直に耳を傾ける姿勢です。

私自身、未経験の業務は、素直に「やったことない」と教えを乞いました。

頑張る人には、周りが自然と手を差し伸べてくれるので、安心してください。』

創業の精神と企業理念

～安全で清潔、イキイキした生活～

～現地現場主義～

1.相互信頼とチャレンジ精神

2.先見性と独創の精神

3.こだわりの精神

4.おもてなしの精神

5.人間尊重と家族愛の精神