【尼崎市】【阪急神戸本線 伊丹線「塚口」駅　徒歩4分】介護職

①年間１１１日！

年間１１１日（週休２日＋季節休暇７日）季節休暇は、夏期３日、冬期４日付与します。
有給休暇も入社半年後に１０日付与する為、年間１２０日以上休むことも可能です。

②ステップアップ制度！

当社には「誰伸び⼈事制度」というユニークな制度があります。前年度の自分と比べて、成長ができていれば専用のシートに一点づつ加点していきます。他社ではなく過去の自分と比較するので、どなたでも成長を実感することができます。

③チャレンジキャリア制度！

ケア21独自の認定制度で、保有資格・知識・技術の3点により評価し、保有資格により、受験するステップが異なります。また、知識・技術は、ケア21のそれぞれの試験会場にて、筆記試験と実技試験を受験します。それらの合計得点により15のランクに認定し、ランクに応じた評価が12月に支給されます。

④リーダーポジション挑戦シート！

年に１回、全社員にキャリアアップの希望調査を行います。
今後どのようなキャリアにチャレンジしたいか、何を目指しているかなど、ご自身のキャリアに定期的に向き合うことができます。