【東大阪市】【近鉄大阪線「弥刀」駅　徒歩8分】有料老人ホーム◇介護職

①スタッフの成長を後押しする制度！

法人一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化を図り、介護のプロ集団を作り上げていくために創設された介護技術認定制度です。筆記試験と実技試験があり、スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。

②フジキャタ提案！

「富士山の頂上に脚立をのせたら日本１高いところに立てる」というのが語源のフジキャタ提案💎入社１日目から、いくつでも出せ、毎月、役員がスタッフから出された提案すべてに目を通し、提案者にポイントと実権を付与します。特に素晴らしい提案をされた方には、半年ごとの総員会議で表彰し、賞金を贈呈。

③「ありがとう」と言い合える企業風土へ。！

スマートフォンやタブレット、パソコンから社員専用サイトへアクセスし、約1500名のスタッフに部署や施設を超えて「ありがとう」とバッジを送り合えます。いまでは、社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほどです。
どんな些細な「ありがとう」でも感謝の気持ちを大切にすることで、社内の関係をスムーズにさせることはもちろん、顧客満足につながる「感謝の心」を養うチャンスにもなると私たちは考えます。

④資格取得支援制度！

スーパーホテルグループは、介護職員初任者研修及び介護福祉士実務者研修の受講スクールも運営。
これから介護の業界で働く方を応援し、グループ社員の資格取得の場でもありますので、資格がなくても介護の仕事がしたい、という方も安心して仕事をスタートしていただけます。