【尼崎市】【正】基本夜勤なしの正社員！！｜賞与年2回｜資格取得支援あり｜サ高住の介護職

【オススメポイント】
①賞与年2回！
・処遇改善手当他、各種手当も充実！
②福利厚生完備！
・研修制度ありで入職後のフォロー万全！
・資格取得支援制度で資格の取得が目指せます！
③基本的に夜勤なし！！
・夜勤専従の方がいないときだけなので、もし夜勤があっても月1回～2回程度！

「ありがとう」と言われる、やりがいのあるお仕事です

★スタッフの声

「介護」を通して誰かのために何か出来ることがあるって、とっても幸せなことです！

誰かのために何か出来ることがたくさんあるって、とっても幸せなことです！

当社には知人の紹介で転職しました。介護スタッフが気立てのよい人ばかりだと誘われたのですが本当でした。

みんな言葉遣いも優しくて、怒ったところを見たことがありません。

とはいえ大変なことも少なくない仕事です。高齢者相手のお仕事ですから、自分の考えや思いだけでは通らないことが沢山出てきます。

けれど、だからこそ楽しいし面白いと言えます。

利用者さんは加齢により色んなことができなくなっていらしても年上で敬うべき相手だということを忘れず、ゆっくりと時間をかけて信頼関係を築いていくことが大切です。

私たちの仕事は、ただ身の回りのお世話や家事をするだけでは十分ではありません。

さり気ない雑談の中からも、利用者さんの日常に潜む問題点を拾い上げられなければなりません。

ですから何よりも会話、コミュニケーションを大切にしてください。そうしてお互いの心が通じ合ったとき喜びは何ものにも代えがたいものになるでしょう。

求職者の方へのメッセージ

介護が未経験の方でも先輩スタッフが同行したり、日々丁寧に教育して一人前の介護職員に育てて行きます。

経験者の方も、未経験の方もまずは利用者様の事を第一に考え、笑顔を提供し、笑顔が返って来るよう心がける事から初めていきましょう。

働くスタッフの笑顔が利用者様の笑顔に繋がります。

当施設では、スタッフ同士で定期のミーティングやプチミーティング等、

職場内のコミュニケーションを常に行い、職場環境の改善に努めています。

また、介護職員処遇改善加算および介護職員等特定処遇改善加算を実施しています。

その他、非正規職員から正規職員への転換制度、資格等に応じた昇給制度、資格取得補助制度があります。