【京都府綴喜郡】【正】賞与年2回｜年休114日｜処遇改善手当あり｜福利厚生充実｜グループホームの介護職

【オススメポイント】
①賞与年2回、昇給あり♪
・処遇改善、資格手当などしっかりしています！
②資格取得支援制度あり！
・未経験、初心者大歓迎♪サポート体制万全です♪
③休みが多い！
・年間休日114、年末年始、夏季休暇などきちんと取れます！

基本理念

私たちの施設では、以下の理念をスタッフみんなが共有し、より良い介護を日々目指しています。

個人の尊厳と人間愛を基に、希望ある明日と
その人らしい安らかな暮らしを、一日でも長く、
地域で営むことができるよう支援する

1. 高齢者を敬い、やさしい心遣いを持って共感し、心身の自立を支援する。
2. 地域に根ざした施設運営と利用者一人ひとりのその時の能力に応じた多様な生活支援サービスを提供する。
3. 明日への希望と生きていることを実感できる生活支援をめざす。
4. 健康で明るく、暮らしやすい生活に向かって利用者（家族）・地域社会・施設職員の三者が協同して取り組む。
5. 職員は利用者を通して、自身のスキル・能力の向上に努めるとともに、常に心を最優先する。
6. 施設に関係する人々（職員・取引先・ボランティア等。）は、個人の尊厳と社会人としての規範を尊重した行動をとる。

これらに共感してくださり、介護の仕事に興味がある方、やってみたい方はご応募ください！介護の仕事は、将来有望な職業です。そして、やりがいのある仕事ですよ！

施設ではこんな仕事をしています☆彡

『ご利用者様の生活援助』

■日常生活支援
朝の起床から夜の就寝までの活動及び就寝中の安全確認等、生活全般のお手伝いをします。

■アクティビティ等の楽しみ支援
外出や物作り・趣味・クラブ活動等、個人個人が輝くお手伝いをします。

■記録
プロとして実施した支援内容や、利用者が過ごした素敵な時間を記録します。

■ケアプランの見直し・評価
ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、専門的な支援を実施すると共にその見直しと評価を行います。
※ケアプランとは、利用者個人個人の希望や可能性を含えた支援計画書

残業も少なく、プライベートとのメリハリをつけて働くことができます♪

和気あいあいとした職場で、いつもあちこちから明るい笑い声が響いてきます。あなたも一緒に働いてみませんか？