働けるのは今の職場だけじゃない！介護職員が転職を検討する意味とは？
皆さんこんにちは、 大阪介護転職ネット です。皆さんは毎日楽しく働けていますか？ もし、心身に不調が生じるくらい辛い状況の中、我慢して働いているのであれば、一度原因についてしっかり考えてみましょう。職場との相性の悪さが原因である場合は、これから先も我慢し続けるしかありません。そのような環境で働き続けるのは、果たして正しいことなのでしょうか？ せっかく多くの人が必要とするスキルを持っているのですから、別の場所で活かすという選択もありでしょう。今回は、介護職員が転職を検討する意味について解説します。
介護スタッフが働きにくいと感じる職場とは？
介護スタッフが働きにくいと感じやすい職場には以下のような特徴があります。
- 慢性的な人手不足で業務の負担が重すぎる
「人員不足は業界全体の問題」と思っている人が多いため、度を越した人手不足によって大きな負担を強いられても我慢してしまうことが少なくありません。施設が人員補充のための努力をしているか、スタッフの人数に見合わない受け入れをしていないかなど、一度確認してみる必要があるでしょう。
- 人間関係が悪い
上司や同僚とのコミュニケーションがうまく取れていなかったり、利用者やそのご家族とのやり取りがうまくいかなかったりする職場では連携が取れません。人手不足や業務過多によるしわ寄せでコミュニケーション不足になっているケースや、一部の人が自分の考えを一方的に押し付けることによって、正常なコミュニケーションが取れないケースなどがあります。施設側が何の改善策も打ち出していなければ、状況がよくなることは期待できません。
- 給与が低すぎる
介護職は働き方によって給与の額に差があります。たとえば、正規雇用と非正規雇用で任される仕事内容や負わなければならない責任に差があれば、給与額の差は納得できるはずです。また、日勤だけの人と夜勤もしている人の給与額に差があるのも当然でしょう。そのような条件の違いを踏まえたうえで、相場を大きく下回っているとしたら、モチベーションが下がる原因になります。
- 残業や休日出勤が多すぎる
長時間の残業が当たり前になっていたり、休日出勤が頻繁にあったりするような職場で働いていたのでは、ワークライフバランスの実現は困難です。忙しく働くことによって多くの収入を得たいという人には良い職場ですが、ワークライフバランスを重視するなら避けたい職場と言えます。
- 教育体制が整っていない
教育体制が整っていない職場では、それぞれのスタッフが自分の感覚で仕事をしているため、やり方が人によってまちまちです。十分な知識やスキルが身についていない状態で独り立ちさせられれば、誰かの真似をせざるを得ません。それなのに、人によってやり方が違うのでは、不安やストレスを感じます。利用者への接し方も統一されておらず、丁寧に接してもいい加減に接しても評価が変わらないのでは、成長したいという気持ちも削がれてしまうでしょう。
- 虐待やハラスメントが横行している
利用者に対して虐待やハラスメントなど違法な行為が横行している施設で働いていると、実行犯にされてしまいかねません。正常な判断ができるうちに、抜け出す必要があります。
介護職員が転職を検討する意味
介護職にとって、転職の検討は、自分が介護の仕事に対して求めていることや将来の目標などを改めて考える機会となります。また、自分の職場環境や働き方を見直すきっかけにもなるでしょう。介護職は他の職種と比べて転職経験者が多いため、１回や２回の転職はそれほど不利にはなりません。転職することで得られるメリットには、以下のようなものがあります。
- スキルアップやキャリアアップを期待できる
教育体制が整っている施設や、資格取得支援制度がある施設に転職することによって、スキルアップやキャリアアップの可能性が高まります。また、施設形態やサービス内容が異なる施設を経験すれば、できる仕事の幅も広がるでしょう。
- 給与や待遇が改善される
給与や待遇が悪い施設からよい施設に転職すれば、当然、それらの問題は改善されます。昇進の機会があるような施設や役職手当が付くような施設に転職すれば、それも給与アップにつながるでしょう。
- 労働条件が改善される
労働条件に不満を感じていた人は、労働条件が改善されるように転職先を探します。労働条件は前より良くなるのが普通です。
- ストレスが軽減される
我慢を強いられていたことが転職によって解消されれば、ストレスも軽減されます。
いかがでしたか。「人手不足もストレスも当たり前」などと言って我慢しているのだとしたら、正しい判断ができるうちに、一度自分の働き方や職場についてしっかり考えてみなくてはなりません。考えた結果、自分の考え方が甘かったと気付くケースもあります。そのことに気付くのも、介護職と働き続けるうえでプラスになるはずです。
とはいえ、せっかく転職しても、ミスマッチが起こっては意味がありません。ミスマッチを防ぐためには、自分が理想とするキャリアプランや働き方を明確にしておく必要があります。転職先の情報は事前にしっかりと集め、施設形態やサービス内容、給与、労働条件などを確認しておく必要もあるでしょう。もし、あなたが転職を検討するのであれば、 大阪介護転職ネット にぜひ相談してください。経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの話に耳を傾け、一緒に解決策や転職先を探してくれますよ。
