【京都市左京区】【正】マイカー通勤OK｜未経験･ブランクOK｜賞与年2回・昇給年1回｜年休111日｜福利厚生充実｜病棟のケアスタッフ

【オススメポイント】
①年間休日111日！
・1.5.8.12月は月10日のお休み！
・有給休暇は初年度から20日支給で、仕事とプライベートを両立できます♪
②安心の福利厚生と手当！
・子ども手当や早出、遅出手当など、しっかりした手当があります!!
・賞与年2回、昇給年1回でモチベーションを保って働ける環境です!!
・会員制リゾートホテル宿泊や親睦会補助、退職金制度など、多彩な制度があります!!
③未経験、ブランクありでも大丈夫！
・ベテランスタッフの親切丁寧な指導で安心して入職していただけます♪

★当病院で働く魅力★

☆残業はほとんどありません。

☆定時から30分以内のタイムカード打刻率92%以上

☆年次有給休暇が初年度より20日付与されます。　

☆年休消化率75.5%(2018年度)

☆離職率8.5%(過去5年間の平均)

☆車・バイク・自転車通勤OKです(無料駐車場60台以上、屋根付駐輪場完備)

☆介護福祉士や看護師の資格を目指す人をサポートしています(未来塾)

☆年間教育計画に基づき、全職員を対象に研修を実施します。(研修は勤務時間内です)

☆育休取得取得率　女性100%　男性12.9%(過去5年の累計)

☆定年後再雇用制度あり。シニアの方もたくさん働いておられます。

★当病院の理念★

「人と人とが人間らしく出会える場」をつくること

人間的であたたかいかかわりをさせていただくこと

病を乗り越えて地域の中でいきられるように、 多くの支えをつくること

そのことを目標に、いわくら病院の歴史は紡がれてきました。

「スタッフもともに成長します」

いわくら病院では「治療を受ける側」「治療をする側」という線引きを、あまりしていません。仕事である以上、専門性は要求されますが、スタッフが人間としてすぐれているわけではないのです。
ともに生きることによって、人間理解を深め、たくさんの事を学ばせていただき、自分を知り、互いに成長していける、私たちはこの仕事に携われることを誇りに思います。