【伊丹市】【正】賞与･昇給･処遇改善あり｜年休120日以上｜ハワイ研修あり｜月収30万円目指せます｜ハイクラス高齢者マンションの介護職

【オススメポイント】
①賞与、昇給、処遇改善加算あります！
・その他諸手当が充実しています♪
②人員配置が基準の2倍以上 ！
・ゆとりある介護ができます♪
・利用者様同様、スタッフを大切にしてくれる会社です♪
③年休120以上！残業ほぼなし！
・月10日以上の休日があります♪
・夜勤明けは公休です♪

★施設のご紹介★

この施設は、2008年11月に開設。弊社の関西4番目の施設です。

“お客様の満足もスタッフの幸せも大切にしたい。”そのために私たちは“働きやすい環境”を用意しました。
『スタッフの“サービス”を高い質で維持できる研修』
『お客様とスタッフ、それぞれが毎日を大切にした働き方』
『望むケアを実現し、提供できる風土』

私たちが求めるのは経験よりも“想いを実現”する力。環境の整ったこの施設で、“力”をつけ、未来に向かって私たちと一緒に歩きはじめませんか。

おひとりおひとりと寄り添うために・・・今回は人員配置をさらに増員するための採用です。

≪施設見学も随時受付中！≫
事前に働く環境が知れて安心です。まずは、お気軽にお電話の上、見学にお越しください。

★当法人で働く魅力★

 

◆手厚い人員体制
ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。
手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。

◆介護業務に専念できます
～清掃、食事などは専門スタッフが行います。
当法人では、様々な職種のスタッフが働いています。
24時間常駐している看護師や、理学療法士、運営スタッフ、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしています。

◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得
～キャリアパス制度と、働きやすい環境
厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。
会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。
また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆お元気な状態を知って行う介護
サンシティは介護が必要になってからではなく、お元気な時にご自分のご意思で入居されています。
既にサンシティ内での信頼関係ができている状態で、介護棟(介護フロア)に移られます。
お元気な時の趣味嗜好などを知ったうえで介護することができます。