【京都市伏見区】【正】賞与年2回｜昇給あり｜完全週休二日制｜年休109日以上｜マイカー通勤可｜病棟のケアマネジャー

【オススメポイント】
①賞与年２回、昇給あり！
・各種手当もしっかりつきます！
②待遇、福利厚生が手厚い！
・院内保育がありますので、お子さんが小さい方でもすぐに働くことができます！
・給食補助制度あり！
③完全週休二日制で年休109日以上♪
・育児時短勤務などにも対応可能です！

この仕事のやりがいや楽しさ

利用者様を幸せに導く

介護や看護を必要とする方やそのご家族は、不安や心配、悩みを抱えていることが多いです。

ケアマネジャーは利用者様の相談にのり、最善のケアプランを立て、より良い方向へと導いていく役割があります。

ただ問題を洗い出すだけではなく、利用者様やそのご家族が今後、どうすれば前向きにその人らしく生きていけるのか、将来が決して暗いものではない、むしろ明るく希望に満ちているものなのだという、プラス面を見つけ出してあげることも大切です。

適切な介護や看護サービスを取り入れることで、利用者様やそのご家族の生活が良い方向へと変化していきます。

利用者様の生活状況を改善する手助けができるのはケアマネジャーの仕事の醍醐味ですね。

利用者様に合わせたケアプラン作成

ケアマネジャーは、利用者のことを考えケアプランを作成します。

同じ程度の介護や看護を必要とする方でも、利用者様やご家族の希望に寄り添ったケアプランを作成することが大切です。

充実の福利厚生が自慢です

仁風会は「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を受けています。新人教育や休暇制度、職員の健康管理や各種支援などについて、第三者評価を受けた上で京都府が定める基準を満たしています。

☆院内保育所・子育て支援

☆マイカー通勤可

一定の条件を満たすことでマイカー通勤が可能になります。自転車やバイク、クルマは病院の駐車場（有料）に停めることができます。

☆安心の教育体制

現場で先輩から学ぶほか、すべての職種が参加可能な院内での教育研修、法人独自の活動発表会、日本慢性期医療学会への参加など、学ぶ機会は多く用意されています。積極的に活用し、スキルアップを目指しましょう。

研修やセミナーへは業務として参加可能です。みなさんの向上心・向学心を大切にし、積極的にスキルアップしてもらいたいという願いから誕生した制度ですので、ぜひ有効に活用してください。

☆食事補助

職員食堂では特別価格（夜勤時は無料）の食事をご用意しています。管理栄養士による、栄養バランスに優れた職員用メニューが、あなたの健康的な生活を手助けします。