【大阪府池田市神田１－１５－１】【池田】ケアマネージャー-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２名登用)

2021.04.07更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）２名登用採用人数 1人募集理由欠員補充
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,530円～1,570円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,500円～1,500円定額的に支払われる手当（ｂ）業績手当 30円～70円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 0円～（前年度実績）
職種	【池田】ケアマネージャー
仕事内容	☆住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。ご入居者さまのケアプラン、モニタリング作成やアセスメントの策定など業務全般をお願いします。 ※通常の勤務先は池田ですが、月に７回ほど居宅支援事業所（城東区関目）での勤務がございます。（訪問居宅として施設にケアマネ業務に従事するため） ※毎月１回ケアマネ研修を実施しており、未経験・ブランクがある方でも指導させて頂きます。研修中はご自身の担当するお客様を少しずつお渡しして、無理のない業務とさせて頂きます。
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 9時00分～18時00分時間外なし３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 21,000円加入保険：雇用保険，労災保険定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤不可求人条件にかかる特記事項＊労働条件が変動する為、加入保険は最小時を表示しています。労働条件により、有給休暇、休憩時間、加入保険は変動します。（事業所の保険加入状態を示すものではありません。）
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり

所在地・アクセス

所在地（住所）	大阪府池田市神田１－１５－１

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